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招聘岗位及主要要求见下表:
1
副总经理
1
管理序列、四级正
需求分析测试部
有需求分析、测试领域大型项目经验
2
副总经理
1
管理序列、四级正
软件开发二部
有邮政核心业务平台类大型信息化项目经验,必须是党员
3
副总经理
1
管理序列、四级正
软件开发三部
有邮政管理类大型信息化项目经验
4
人力资源
1
综合职能类
主管
综合管理部
有人力资源、干部管理全面工作经验,必须是党员
5
党建管理
1
综合职能类
主管
综合管理部
有党建、工会等全面工作经验,必须是党员
6
高级质量管理工程师
1
技术类高级
综合管理部
有项目管理体系建设及持续改进经验
7
软件过程改进主管
1
技术类高级
综合管理部
有软件过程改进及CMMI建设与实施经验
8
系统分析师
5
技术类高级
软件开发各部门
1、企业级应用系统分析2人;
2、业务把控和需求分析2人;
3、Hyperion/BIEE实施或技术方向1人
9
系统架构设计师
8
技术类高级
软件开发各部门
1、物联网领域新技术创新应用研究1人;
2、人工智能领域新技术创新应用研究1人;
3、企业级应用系统架构设计2人;
4、分布式应用2人;
5、Java架构1人;
6、数据库DBA? 1人
10
软件设计师
10
技术类中级
软件开发各部门
1、Java开发方向7人;
2、移动应用开发3人;
11
信息系统管理工程师
3
技术类中级
软件开发各部门
系统管理、运维
12
软件评测师
2
技术类中级
需求分析测试部
1、自动化测试1人;
2、系统测试1人。
35
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