股权激励现状及思考.pptVIP

股权激励现状及思考 0803100103李海涛 0803100107洪 建 0803100109张峰铭 0803100117俞 钢 0803100123张 旭 股权激励定义 股权激励是一种通过经营者获得公司股份形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而尽责的为公司的长期发展服务的一种激励方法。一般观点认为，股权激励计划可以把职业经理人、股东的长远利益、公司的长期发展结合在一起，可以一定程度防止经理人的短期经营行为，以及防范“内部人控制”等侵害股东利益的行为。 专家认为股东和经理人的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在“道德风险”，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。 股权激励现状 截至2008年4月30日，深市中小板221家上市公司都已如期披露了2007年度年报，上市公司2007年度董监事薪酬和股权激励情况悉数揭露。从整体上看，中小板上市公司均能如实反映公司的薪酬状况，并且董监高薪酬与公司业绩之间呈现正相关关系。 2006年与2008年实施股权激励的上市公司家数较多，2007年由于政策的变化(中国证监会强制要求上市公司实施公司治理自查，并作为股权激励公告的前提条件)公告实施的家数较少。大量公司于2008年上半年股价已接近历史最高点时，开始公告股权激