实习生绩效考核表.docVIP

实习生绩效考核表 填表日期：_______________； 实习生姓名：_____________； 岗位名称：______________； 序号 测评项目 项目及考核内容 评 分 （在相应分值下打钩√） 1 工作任务 （10） 能保质保量，提前完成任务；（10） 能保质保量，按时完成任务；（7.5） 在监督下能完成任务；（5） 在指导下偶尔不能完成任务；（2.5） 10 7.5 5 2.5 2 工作能力 （20） 理解力极强，在工作改善方面常有常有创意性建议并被采纳；（20） 理解能力强，有时在作业方法上有改进；（15） 理解能力一般，偶尔有改进意见，能完成任务；（10） 理解能力交差，工作技能无改善，勉强能完成工作任务。（5） 20 15 10 5 3 工作协调 （10） 与人工作无间，能尽最大努力完成工作任务；（10） 爱护团体，常协助别人；（7.5） 肯应他人要求，帮助别人；（5） 精神散漫，不肯与他人合作；（2.5） 10 7.5 5 2.5 4 责任感 （10） 任劳任怨，竭尽所有完成任务；（10） 工作努力，有较强责任心，能较好完成本职工作。（7.5） 交付工作，需要督促才能完成；（5） 敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意；（2.5） 10 7.5 5 2.5 5 工作质量 （10） 无工作错误，并能经常改善；（10） 无工作错误，亦无改善建议；（7.5） 需在指导下才能完成工作；（5） 在指导下工作，仍有错误；（2.5） 10 7.5 5 2.5 6 纪律性 （10） 1、自觉遵守公司各项规章制度；（10） 2、能遵守公司各项规章制度，但需要有人督导（7.5） 3、纪律观念不强，偶尔违反公司的规章制度（5） 4、经常违反公司的规章制度，被指正时态度傲慢；（2.5） 10 7.5 5 2.5 7 成本意识 （10） 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费；（10） 具备成本意识并能节省；（7.5） 有成本意识，但稍有浪费；（5） 无成本意识，经常浪费。（2.5） 10 7.5 5 2.5 备注 以上总分为80分，另外有20分由部门领导根据实习生述职报告灵活掌握，将分数赋于实习生。 总分：_______ 评定人签字：___________ 注：绩效考核表决定实习学生的绩效奖金，请相关领导严谨对待。