党员“四问”材料.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 --学习资料分享---- 办什么样的学校、培养什么样的学生 作为一名教育工作者， 现在又从事教育管理， 虽然岗位有所变化， 但我对教育的感情始终没有变， 我一直保持着对现代教育理论、 教育现象以及一些现实热点问题进行积极的思考。 作为学校的管理者自己管理的学校应该是什么样子， 学校应该培养什么样的学生。 现谈一下我的观点： 一、办有特色适合学生的学校 教书育人的主要载体是学校， 办好学校是抓好教育首要任务。 尽管国家在学校标准化建设上投入较大，但是还不能满足人民群众希望子女能上好学校的需 求。要办什么样的学校？关键是要牢固树立和积极吸纳先进的办学理念， 不断创新办学方式，提高办学质量，积极探索教育改革和发展的新路子。 第一、办一所让每个学生享受适合自己教育的学校 原上海建平中学校长冯恩洪先生在一次校长论坛上讲的一个故事 : 百兽之王 老虎办了一所学校——森林动物学校。招生的时候，动物家长问老虎一个问题， 把孩子交给你跟到其他学校有啥不一样？老虎脱口而出： “我们要培养的是样样 都会的动物！”所以森林动物学校第一年招生盛况空前。可惜，好景不常在，一 个月以后，出现退学了。首先申请退学的是鸭子。鸭子退学的原因是： “我的腿 又短又细，决定了我到水里行， 我到岸上就不行了。 ”老虎校长脸色严肃地要求： “到我这里，就让你水里行，陆地上也行。每天给我老老实实跑五公里。 ”鸭子 说：“我不可能样样都会。 ”于是鸭子退学了。第二个退学的是兔子。兔子退学的 原因是：“遗传基因决定一切，我一见到水，腿就抽筋。现在老虎逼着我游到对 岸，我还没游到河中央就会沉下去。 命重要还是发展重要？没有了命， 怎么可能样样都会呢？”于是兔子退学了。鹰是第三个退学的。鹰说： “我实在受不了，这种教育是全世界最僵化的：学会爬树对我有什么用？我张开翅膀就可以飞上 去！”老虎脸色严峻地批评： “错了，动作不规范，重来！标准的上树的动作应该是沿着树干爬上去。 ”鹰说：“爬着上树的应该是松鼠。 ”于是鹰退学了。由于森林里没有一个动物样样都会， 结果开学三个月以后， 最后一只动物也退学了。 森林动物学校黯然关门。 看完这个故事，我陷入了沉思 , 老虎校长的所作所为 , 使得森林动物学校黯然 关门倒闭。我认为我们应为鸭子、兔子、鹰等动物创造适合他们成长的环境，选 择合适的课程，让它们健康、快乐成长，有个性化的发展。所以，让每一个学生 享受适合自己的教育是关键所在， 这就需要校长做好四件大事， 即创造积极的教 育环境，做到关注差异、注重情感、释放潜能；改变单一的课程结构；提高教师 队伍的素质；学校文化要注重发展学生多种能力，即学习能力、适应能力、实践 能力和交际能力。 第二，办有特色学校 就是要办有所创新，具有个性，而且这种个性能够形成传统，代代相传。因为特 色蕴藏优势， 优势体现竞争力， 也就是说只有特色才能形成我们的优势， 才能形成我们的竞争力。实际上，任何一所学校，不论是城区学校还是乡镇学校，不论 学校规模大小， 不论学校基础设施条件好坏， 都有着自身的特长和潜在优势。 只要能够充分挖掘自身的优势， 找到个性化办学的新思路， 促进学生成才， 就能办 出特色。特色学校的建设，还要坚持分层、分类，立足实际，不是硬件好了就有 特色，也不是农村或者小规模的学校就没有机会创特色、 创品牌。要充分认识到建设特色学校的重要性， 在办学时立足实际， 合理定位，大力挖掘学校内部潜力，找到学校特色的突破口， 把潜在的优势变为显性的优势， 这样既能提高各个学校的整体办学实力和核心竞争力。 我们以生命化育人方略为指导， 我们的全体师生共同努力，构建了一个课内课外联系紧密、 校内校外沟通和谐、 学科之间相处融洽的良好氛围。我们以“让每个生命更加活跃”为宗旨，以“让每一个孩子快乐 学习”为理念，以“创建书香校园，夯实文化根基”为目标，来进一步推行《书香校园建设》的实施，激发学生生命潜能，提升生命品质。在创建书香校园，全面实施《书香校园建设》的活动中，我们聚全校之力，融众家之长，积累了点滴经验。（一）建设文化阵地，优化成长环境。 我们通过盘活校园的人力资源与环 境资源，丰富校园人文生活， 浓厚文化氛围；我们通过学生自主建设 “墙壁文化”，增加校园文化的学生元素；通过教室布置、板报及图书角等，加强“教室文化” 建设；通过学生明星栏、教师风采栏等，提升学校品味；通过校园广播站、学校 橱窗、班级板报及各处的展示板等媒介， 营造健康向上的文化氛围； 通过校园各 节、兴趣小组、智趣竞赛、创新作文大赛等平台， 激发学生兴趣， 拓宽学生视野， 发掘生命潜能。“桃李不言，下自成蹊” 。 我们充分改善宣传阵地，努力营造书 香校园的外在氛围，让每一面墙壁都“说话” 。我们开辟了张