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百联集团有限公司 关于加强内部控制的规定
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百联集团有限公司
关于加强内部控制的规定
第一章 总 则
一、目的
为了健全百联集团内部控制,加强企业规范管理,有效控制重大财务风险和管理风险,依据《中华人民共和国会计法》、财政部的《内部会计控制规范——基本规范》以及集团的有关规定,制定本规定。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。
二、适用范围
本规定适用于集团本部、各事业部、中心本部等分支机构,所属各级全资、控股子公司。各参股企业可比照执行。
三、制定原则
1、本办法在考虑完整性的基础上,强调立足集团经营、管理业务的重要性,解决可操作性,以实现其有效性为原则。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑鵪壺嗫龄呓骣頂濺锇慪柠圖虬辏獨鰷濱賺钓崳。
2、以财务管理为核心管理,实行内部控制的原则。明确企业重要岗位人员,在有关业务流程与财务流程相交叉的重要节点上,涉及重大事项的权利和责任,并加以控制。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂玨础对聳卻錨纩鳅抛蒉詣赅齦鸸餌螞妪麩轰鍍。
3、贯彻成本与效益、激励与制约、监督与效率协调一致的原则。努力加强内部监督与制约,实现有效管理,既要以最小的控制成本取得最大的控制效果;既要重视内控制度牵制方法的设计又要创造激励方法促进企业主动控制力的形成,从而节约工作成本,提高工作效率,炼成企业经营活力。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾钟費怜齪删费龙觯諞餛鸬挣紐攄线幀鲑泽谶绗。
4、与公司法规、企业经营管理流程、业态特点相适应,科学合理、切实可行原则。内部控制的基本要求、方法,要与国家公司法规有机结合;要与促进完善企业的经营管理流程有机结合;要与企业的实际情况有机结合。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟夺髅搅联黨莢蠷抛務槍渖鐋颠聶鹭铹釹诫诎響。
四、一般规定
1、企业应建立与健全全员的岗位责任制度,根据授予的任务与职责,,落实不相容岗位分离机制和关键环节人员的具体责任。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔臉悭榇龟伤确妫閽缮该賴爐满鐵薺硷蓝骤蚂釗。
2、企业应建立和规范科学的运营决策机制,根据法人治理结构要求,规范对企业重大经济事项决策的控制,防范决策风险。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬饲綣渍骯為棟轾緝駐鴕僥饬鋏伥压举猶斕脚盏。
3、企业应建立严格的授权批准制度,合理有效地分配职责和权限,规范操作流程;对企业重大经济事项实行授权联签。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠橱释环东黲奁榿嚙熗灩盐绑擾毁诶請屦蠆绷傖。
4、企业应健全和提升财务管理和会计信息系统,根据国家有关法律、法规和内部管理制度,积极应用信息化手段,加强对经济活动的控制,正确及时反映企业经营成果和财务状况,加强业务信息系统与财务信息系统的对接;积极探索信息化内控管理模式,提高内控工作效率。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘貽专秃胜鹃龄鬧酽铈趸釓丧贪蔼嶁攄鳝頊简賕。
5、企业应根据实际情况及时制定或修改有关内控制度,在企业整合、改制、重组等原因使经营环境发生变化时,确保内控制度有效性。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測馮夢织個鱉韋禅珑怃傧嘔蛻哙镑轅阖鉈归疯涝。
五、内控建立的重要环节和重要岗位
企业内部控制制度贯穿企业的整个管理流程,本规定在有关业务流程与财务流程相交叉的节点上,确定货币资金、销售与收款、采购与付款、合同管理、价外收入、存货管理、票据管理、对外投资、工程管理、借款担保管理、固定资产管理、薪酬管理、减值准备、信息系统管理十四个重要环节。确定会计主管、出纳员、业务员、合同管理员、仓库保管员、票据管理员、财产管理员、投资管理员、工程管理员、薪酬管理员十大重要岗位。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯遙枨纾釕鴨鋃蠟总鴯询喽箋纣莴缬膾鲠郐鸳鼴該礎组堊鶯廁构绩衬羡满鳍。
六、企业领导责任和追究
1、企业应制订内部控制制度并实行内部控制的监督检查工作,由财务总监或财务部门指定专门人员具体负责内部控制执行情况的监督检查,确保内部控制的贯彻实施。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨钞陉鳅陸蹕銻桢龕嚌谮爺铰苧芻鞏東誶葦鎊鎪荟乌驁諷葒讀儺钨鑼赛鹧爛锦卫癰镁橹訶。
对重要环节必须按照集团制度建立具体的管理办法,并对内部控制
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