关于租赁制人员用工单位支付费用的说明.docxVIP

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2019-07-03 发布于上海
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关于租赁制人员用工单位支付费用的说明.docx

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关于租赁制人员用工单位支付费用的说明凡部门经费使用租赁制人员的单位均需承担下列费用：一、租赁制人员的协议工资：由部门自行决定协议工资金额，不得低于当年上海市最低工资标准。2017年上海市最低月工资标准为2300元。二、单位承担的人力成本包括税前协议工资、社会保险费及公积金、派遣公司管理费，如下所示： 1、2017年度社会保险费及公积金的缴费基数上限为19512元，下限为3902元，此标准每年4月调整一次；单位按照个人税前协议工资标准为基数缴费，如低于3902元，则按照3902元缴费； 2、社会保险费及公积金的单位缴费比例为：养老保险20%；医疗保险9.5%；失业保险0.5%；生育保险1%；工伤保险0.4%；残疾保险1.6%；公积金7%。 3、劳务派遣公司的管理费： 100元/人/月，其中档案管理费20元（如档案不委托保管可不用交纳）。附实际案例：如单位使用某位租赁制人员，税前协议工资为5000元，那么社会保险及公积金缴费基数为5000元，用工单位须支付费用如下表所示：序号项目比例（%）金额（元/月）备注 1 协议工资 - 5000 ? 2 养老保险 20 1000 ? 3 医疗保险 9.5 475 ? 4 失业保险 0.5 25 ? 5 生育保险 1 50 ? 6 工伤保险 0.4 20 ? 7 残疾保险 1.6 80 ? 8 公积金 7 350 ? 9 管理费 - 100 ? ? 合计 ? 7100 ? ?