江西农业大学研究生指导教师指导能力评分表.docxVIP

PAGE 1 研究生导师指导能力评分表（学术型研究生导师） 导师姓名： 导师类别： 所在学科： 一级指标 二级指标 等级标准 导师自评 得分 培养单位 审核得分 管理部门 复核得分 研究生培养质量 （60分） 研究生中期考核（3分） A：中期考核合格率＝100%，计3分。 B：中期考核合格率≥90%，计2.5分。 C：中期考核合格率≥80%，计2分。 D：中期考核合格率≥70%，计1.5分。 E：50%≤中期考核合格率＜70%，计1分。 F：中期考核合格率＜50%，计0分。 学位论文盲评（12分） A：论文盲评通过率＝100%，计12分。 B：论文盲评通过率≥90%，计10分。 C：论文盲评通过率≥80%，计9分。 D：论文盲评通过率≥70%，计7分。 E： 50%≤论文盲评通过率＜70%，计3分。 F：论文盲评通过率＜50%，计0分。 学位论文答辩（10分） A：论文答辩优秀率≥50%，计10分。 B：论文答辩优秀率≥20%，计9分。 C：论文答辩良好率≥80%，计8分。 D：论文答辩合格率＝100%，计6分。 E：50%≤论文答辩合格率＜100%，计3分。 F：论文答辩合格率＜50%，计0分。 研究生国际化及学术交流（5分） A：培养境外留学研究生或派出境外交流研究生≥1人次，计5分。 B：研究生参加国际学术会议≥1人次，计4.5分。 C：研究生参加全国性学术会议≥2人次，计4分。 D：研究生参加全国性学术会议≥1人次，计3分。 E：无，计0分 研究生就业质量（10分） A：硕士生考取博士生比率≥20%，研究生就业率＝100%，计10分。 B：硕士生考取博士生比率≥10%，研究生就业率＝100%，计9分。 C：研究生就业率＝100%，计8分。 D：90%≤研究生就业率＜100%，计6分。 E：50%≤研究生就业率＜90%，计3分 F：研究生就业率＜50%,计0分。 研究生科研能力与获奖（20分） 发表论文 (可累加，最高不超过10分） 发表1篇SCI论文10分、国家A类学术期刊论文8分、国内核心期刊论文5分、一般学术期刊论文2分。（以上均为第1作者，或第2作者且导师为第1作者。） 课题研究或各类竞赛奖励 （可累加，最高不超过5分） 获1项国家级项目（第1主持）或竞赛奖励（排名前5）5分、省部级项目（第1主持）或竞赛奖励（排名前3）3分、市厅级（含校级，第1主持）项目或竞赛奖励（第1）2分。 参加学术活动或各类社会荣誉（可累加，最高不超过5分） 提交1篇省部级及以上学术活动论文5分、校级学术活动论文2分；获1项国家级荣誉5分、省部级荣誉4分、市厅级（含校级）荣誉2分。（以上均为研究生个人获得荣誉，不含各类奖学金） 导师本人科研能力与水平（30分） 导师类别及 评分项目 博士生导师 硕士生导师 发表学术论文(第1作者或通讯作者) 或出版专著及教材（第1名）（15分） A：在国家A类期刊发表论文5篇，或在SCI发表3篇影响因子大于1.0的论文，或出版2部专著，或主编2部教材；计15分。 B：在国家A类期刊发表论文3篇，或在SCI发表2篇影响因子大于1.0的论文，或出版1部专著和主编1部教材；计13分。 C：在国家A类期刊发表论文2篇，或在SCI发表1篇影响因子大于1.0的论文；计11分。 D：在国家A类期刊发表论文1篇，或在国内核心期刊上发表论文3篇；计9分。 E：在国家核心期刊发表论文1篇，计3分。 F：未发表学术论文，计0分。 （SCI论文影响因子小于1.0按A类论文计） A：在国家A类期刊发表论文2篇，或在SCI发表1篇影响因子大于1.0的论文，或在国内核心期刊上发表论文4篇，或出版1部专著，或主编1部教材；计15分。 B：在国家A类期刊发表论文1篇，或在SCI发表1篇论文，或在国内核心期刊上发表论文3篇；计13分。 C：在国内核心期刊上发表论文2篇；计11分。 D：在国内核心期刊上发表论文1篇，或一般学术刊物发表论文2篇；或出版1部专著（第2名），或副主编1部教材；计9分。 E：一般学术刊物发表论文1篇，或出版1部专著（编委），或参编1部教材；计3分。 F：未发表学术论文，计0分。 获得奖励（科研、教研）或发明专利（5分） 获国家级奖励前5名5分、国家级奖励第6名之后或省部级一等奖（前5名）4分、省部级二等奖（前3名）3分、省部级三等奖（第1）2分；每获1项发明专利（新品种审定、省级部门采纳研究报告）3分（最高不超过5分）。 获国家级奖励5分，省部级一等奖（前5名）4分、省部级二等奖（前3名）3分、省部级三等奖（第1）2分；每获1项发明专利（