附表一-招聘岗位职责及任职要求部门岗位职责任职要求公司副总裁（主管业务、融资）..docxVIP

附表一：招聘岗位职责及任职要求 部门 岗位 职责 任职要求 公司 副总裁（主管业务、融资） 1、协助总裁完成公司经营管理目标； 2、协助总裁做好租赁业务及融资团队的组建、管理、培训和考核工作；3、指导租赁业务及融资部门做好租赁业务及融资业务的开发、管理和创新。 1、10年以上银行信贷、投行、租赁等金融相关专业工作经历:2、5年以上大中型融资租赁公司中高级管理岗位经验。熟悉租赁行业的前沿信息及产品，具有丰富的融资租赁工作经验与客户资源；3、具备较强的市场开拓、组织协调和研发能力；先进的租赁企业管理和经营理念。 副总裁（主管风控、法务） 1、协助总裁完成公司经营管理目标；2、协助总裁做好公司风控及法务团队的组建、管理、培训和考核工作；3、指导风险合规部做好风险控制、业务流程管理及法律支持等相关工作。 1.10年以上银行信贷、投行、风控、法律等相金融相关专业工作经历；2、5年以上大中型租赁公司中高级管理岗位经验。熟悉租赁行业的风险控制及法律事务，具有丰富的融资租赁风险管理和法务工作经验；3、具有科学的租赁企业风险管理和法律支持理念。 租赁业务部 总经理 1、负责带领业务团队开展融资租赁及其他相关业务，并做好客户关系维护及租赁管理工作；2、协助公司拟订并不断完善业务制度、标准和流程；3、负责制定部门发展规划，完成公司下达的业务计划和工作任务；4、负责研究行业动向，不断探索业务模式创新。 1、经济、金融、财务、法律等相关专业，熟悉租赁业务流程；2、6年以上租赁、银行等金融工作经验，3年以上大中型租赁公司相同管理岗位经验；3、具有较强的市场拓展能力、风险识别和控制能力，拥有较丰富的客户资源。 高级业务经理（团队负责人） 1、分别负责组织专业业务团队开拓市场，开展项目，推进公司业务计划实施；2、带领相关业务团队组织开展项目尽职调查、方案设计、谈判、风险收益分析、签约和操作管理；3、组织跟踪管理已实施项目，并做好客户关系维护工作。 1、经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉租赁业务流程；2、5年以上融资租赁或银行、信托、基金、担保业务工作经验；3、对所负责业务领域有深入了解，熟悉该领域租赁业务操作流程，具备较强的市场开拓和风险把控能力，拥有较多的客户资源。 业务经理 1. 负责所在业务领域的市场开拓，并按业务流程做好具体租赁项目的操作工作；2. 负责收集分析所在业务领域行业动向及客户动态，提出产品改进和创新建议；3. 负责租后管理和客户关系维护等工作。 1、经济、金融、会计、法律等相关专业，熟悉租赁业务流程；2、37周岁以下， 3年以上融资租赁或银行、信托、基金、担保业务工作经验；3、具备较强的市场开拓和风险把控能力，拥有一定的客户资源。 金融市场部 总经理 1、负责带领融资团队开展融资工作，并做好与银行等金融机构之间的关系维护工作；2、协助公司拟订并不断完善融资管理办法；3、负责制定部门工作规划，完成公司下达的融资任务；4、负责研究金融市场动向，探索融资业务模式创新。 1、经济、金融、财务、营销等相关专业，熟悉租赁行业融资渠道及融资模式；2、6年以上租赁公司融资岗位或其他金融机构相关工作经验，3年以上大中型融资租赁公司相同管理岗位经验；3、具备良好的金融知识和沟通能力，熟悉金融机构的贷款政策及要求， 4.了解财税、金融等有关政策、法规，拥有较丰富的融资渠道资源。 融资经理 1、负责开展公司融资工作，有效保障公司运营资金需求；2、建立与金融机构良好的沟通机制，维护并提高与各方合作的规模和效率；3、负责研究融资创新，不断拓宽公司融资渠道。 1、经济、金融、财务、营销等相关专业，熟悉租赁行业融资渠道及融资模式；2、37周岁以下，3年以上租赁公司融资岗位或其他金融机构相关工作经验；3、具备相应的金融知识和良好的沟通能力，了解金融机构的贷款政策及要求，拥有一定的融资渠道资源。 风险合规部 总经理 1、负责带领部门员工做好风险管理及法律支持工作，保障公司各项事务在风险可控的前提下合规开展；2、协助公司拟订并不断完善风险管理、法务等规章制度；3、负责研究和分析公司经营中存在的潜在风险，对公司业务方向、风控策略等提出调整或优化建议； 4、负责组织或提请召集公司业务项目的评审相关工作；负责公司项目评审委员会的日常工作。 1、经济、金融、财务、法律等相关专业，熟悉租赁行业风险管理及法务工作状况；2、6年以上租赁公司或银行等金融机构风险管理工作经验；3、对经济、金融、财务、法律等多领域知识有较深了解，掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势，具有较强的综合分析能力。 风控经理 1、负责对项目进行初审，并在初审报告中发表审核意见；2、负责对租赁项目进行不定期走访、监控、预警等；3、负责逾期