高新工作指引解读-明税律师事务所.pdfVIP

税收优惠 第九期 高新工作指引解读：四大评 价指标 高新工作指引解读：四大评价指标 评价性指标用于所谓的“70+”评分依据，可以允许一定的差异或 二、科技成果转化数量要求提高，满分需年均5项 不足存在。对比旧版的工作指引来说，评分方式有了较大的改变、 分数比例方式取消，更为简洁。 依照 《科学技术成果转化法》，科技成果是指通过科学研究与技术 开发所产生的具有实用价值的成果。科技成果转化是指为提高生产 根据规定，企业创新能力主要从知识产权（30）、科技成果转化 力水平而对科技成果进行的后续试验，开发，应用，推广至形成新 （30）、技术创新组织管理水平（20）、企业成长性（20）等四项 产品，新工艺，新材料，发展新产业等活动。 指标（满分100分）进行评价。四项指标是企业创新能力的总体评 价，综合得分达到70分以上（不含70分）为符合认定要求。 1、转化形式： 一、知识产权评价增加定性评估 科技成果转化形式包括：自行投资实施转化；向他人转让该技术成 果；许可他人使用该科技成果；以该科技成果作为合作条件，与他 由技术专家对企业申报的知识产权是否符合 《认定办法》和新的 人共同实施转化；以该科技成果作价投资、折算股份或出资比例； 《工作指引》要求，进行定性与定量结合的评价。与旧版工作指引 以及其他协商确定的方式。转化形式的多样化得到了法规的支持。 相比，对知识产权评判的标准不再唯数量论，增加了对知识产权技 术先进程度、其对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用等 2、评价方法及要求 定性指标的考核，其评价标准维度更多，周密性更强。这样有利于 正确估量企业的真实科技水准。 由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年内科技成果转 化的平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的，或 此外，还新增了加分项，对于企业参与制定国家标准、行业标准、 转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。近 检测方法、技术规范的情况，可酌情加1-2分。 三年平均数将能够较好地呈现该企业在近几年的总体表现。 3、评价指标： 本文由明税律师事务所整理或编制，内容仅供一般参考之用。并非具有严格法律约束力的正式意见、建议或方案。如有专业需求，或需要其他税务分析及意 见，请联络我们。 高新工作指引解读：四大评价指标 A.转化能力强，≥5项（25-30分） 创业、万众创新”（双创）的精神。这对高新技术企业提出了更高 的创新和管理方面的要求。同时，在此指标下，再次明确规定编制 B.转化能力较强，≥4项（19-24分） 研发费用辅助账作为考核内容，规范对企业研发费用的管理。 C.转化能力一般，≥3项（13- 18分）