东亚糖业—年度集团公司薪酬管理办法(正式).pdfVIP

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2019-05-25 发布于广东
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东亚糖业—年度集团公司薪酬管理办法(正式).pdf

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凤糖集团人力资源管理制度集团公司年度薪酬管理办法目录第一章总则 3 第二章各子公司工资总额核定及考核管理 5 第三章子公司岗位分类、岗位工资及厂龄工资 8 第四章子公司员工绩效工资考核指导意见 11 第五章放假、试用期、转岗等工资规定 12 第六章工资核算规定 13 第七章福利与津贴 14 第八章附则 16 附表 .各级员工岗位工资薪点表 17 1 2 集团公司 2006 年度薪酬管理办法为充分体现“以效益为核心，以绩效为基础，强化激励作用，加强动态管理”的经营管理理念，建立适应市场竞争、具有良好激励的薪酬分配机制，促进集团及各公司的经营管理，特制订本办法。第一章总则一、集团公司年度经营管理目标凤糖公司甘化公司幸福糖司关键业绩指标保底基本挑战保底基本挑战保底基本挑战 06/07入榨量（万吨） 30 30.5 31 24 25 26 26 26.5 27 产糖率(%) 13.2 13.3 13.4 13.1 13.2 13.3 13.6 13.7 13.8 生产成本(元/吨) 1606.11 1594.04 1582.14 1691.53 1678.71 1666.09 1535.04 1523.83 1512.79 产品优一级品率(%) 95 96 97 95 96 97 95 96 97 质量顾客投诉所有产品质量顾客投诉率为零保底目标：安全率 99.2%，无伤亡事故，无 2万元以上设备事故安全生产(安全率%) 基本目标：安全率 99.4%，无伤亡事故，无 1万元以上设备事故挑战目标：安全率 99.5%，无伤亡事故，无 0.5万元以上设备事故万吨蔗产酒精(吨) 90 90.5 91 92 92.5 93 95 95.5 96 原料发展成本（万元） 200.5 195.5 190 275.8 270.8 265 205.8 200.8 195 甘蔗农业单产（吨/亩） 4.0 4.2 4.3 4.0 4.2 4.3 4.0 4.2 4.3 混汁纯度(AP) 83.5 83.8 84 82.