医疗生育保险培训讲义--11、14资料文档.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 生育津贴计算办法 生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，由市医保中心逐月拨付至用人单位，全额支付给本人，不得截留或挪用。 发放生育津贴的天数 （一）怀孕不满2个月终止妊娠的20天；（二）怀孕满2个月不满4个月终止妊娠的30天；（三）怀孕满4个月不满6个月终止妊娠的42天；（四）怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠的98天（其中分娩前休假15天）；（五）难产（胎头吸引、产钳助产）或剖宫产的增加15天；（六）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天；（七）已婚妇女24周岁及以上第一次生育的增加45天；（八）放置、取出宫内节育器的２天；（九）放置、取出皮下埋植剂的３天；（十）施行输精管结扎的７天；（十一）施行输卵管结扎的21天； 女职工生育时婴儿死亡的，不享受晚育增加产假的生育津贴。 第六节：急诊、转院相关政策 一、如何办理职工急诊抢救报销 二、如何办理转诊转院 急诊抢救病种目录 一、呼吸系统疾病（7种）：呼吸衰竭、肺性脑病、急性肺栓塞、大咯血、张力性气胸、血胸、肺爆震伤。 二、循环系统疾病（8种）：急性心力衰竭、慢性心力衰竭（三、四级）、严重心律失常（阵发性室上性心动过速、急性心房颤动及反复发作心房颤动、完全性房室传导