20XX年人力资源管理理论培训.pptVIP

人力资源管理 ⊙ 概述 ⊙ 基本原理 ⊙ 人力资源规划 ⊙ 人力资源的获取 ⊙ 绩效管理 ⊙ 员工激励 ⊙ 薪酬计划 ⊙ 领导行为 ; 第一单元 概述 1.1 人力资源定义 生产要素 劳动者 劳动能力 总和 共性化要素-知识 技能 经验 健康 个性化要素-个性 兴趣 团队精神 情绪化要素-态度 努力 情感 企业资源：智本（人力）资金 品牌 1.2 人力资源性质 组合性 生物性 能动性 累积性 社会性 时效性 1.3 人力资源管理的含义 MANAGE 过程学说；职能学说；功能学说； 资源学说；领导学说；调整学说。 ;人力资源管理的对象 1)个体对象： 外在能量—外表形象 行为模式 行为结果 有效贡献 内在能量—体力体能 思想观念 智商智能 情商 生命周期—工作时间 职务生命周期 职业生涯 2)群体对象： 资源数量—资源存量