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浅析如何创新基层工会思想政治教育工作 摘要：新时期，在各种思想文化意识形态影响下，人们的看待事物、 问题的标准和观念都发生了很大的变化。思想政治工作教育对端正职工工 作态度、提高思想水平、树立正确的价值取向、增强单位向心力和凝聚力 发挥着重要的影响作用。本文就加强工会思想政治工作继续深入探索，剖 析新形势下，工会思想政治工作中存在的突出问题，并提出解决思路，真 正发挥出工会协调沟通的作用。 关键词：基层工会;思想政治工作;创新 随着世界经济、文化一体化进程的不断加深，各种思想意识形态冲破 国界，开始泛滥，由此给思想政治教育工作带来了很多困难。党的十八大 报告屮也曾明确指出，思想政治工作是当前社会文化建设的重屮之重，企 业的人文关怀，员工的职场心理、思想意识都冇待正确的引导和培育。因 此，基层工会的思想政治教育工作的重要性不言而喻，它有利于缓解企业 与职工之间的矛盾冲突，有利于基层工会各项工作的展开，有利于促进我 国和谐社会主义发展进程的加快。然而，目前我国基层工会思想政治工作 中还存在很多不足之处，需要我们积极转变思想，改变工作方式，对基层 工会思想政治教育工作大胆创新。 一、当前基层工会思想政治教育工作屮存在的突出问题 （一）过于强调理论说教，与实际生活联系不紧密 从实际情况来看，很多基层工会对思想政治教育工作理解的过于简单 和肤浅，单纯认为思想政治教育工作就是做思想工作，只要把最新的文件 精神传达一下就可以，最多也就是员工们坐在一起，幵个会，念念文件， 职工代表发表感想，没有针对性地解决具体问题。理论与实际生活联系的 不紧密，对中央的思想教育理论理解片面，教育工作不间断，思想问题照 样频发。 （二） 基层工会思想政治工作的组织机构不健全，执行力弱化 虽然目前很多企业进行了重组改制，但是随意撤销工会组织或者是架 空工会权利的现象还是非常普遍的。基层工会组织结构一再精简，很多工 会干部转岗或是一人兼多职，工会思想政治工作的力量逐渐被弱化。基层 工会一直以来是以服从党组织为宗旨，工作职能很广泛，但是由于组织结 构不完善，工作机制不健全，工作方式欠妥当，思想政治教育工作难以找 到合适的出发点和着力点。基层工会工作人员执行力较差，对企业员工思 想、精神、心理上的困惑、压力不能做到有效疏解，更无法引导员工树立 爱M敬业的职业道德修养。 （三） 基层工会政工干部的综合素质能力不高 当前，我国基层工会政工干部无论是在理论知识、业务修养，还是思 想意识、人际沟通等方面都还存在不少的问题。一是理论素养、政治意识 常常与实际生活脱节，虽然政治立场较为坚定，但是遇到具体突发情况， 往往会显得力不从心。二是创新能力不够。一些政工干部对政治精神的领 域不够深刻、长远，缺乏与时俱进的创新精神，工作方法较为陈旧、保守。 三是统筹协调和人际沟通能力较为薄弱。基层工会是上级部门与基层员工 的桥梁和纽带，基层工会T部要具备良好的统筹协调和人际沟通的能力。 而实际情况却是面对矛盾冲突的时候，工会干部经常会捉襟见肘，影响了 工作效率和工会的形象。 二、完善基层工会思想政治教育工作的对策分析 （一） 加强对思想政治教育工作的重视，树立服务意识 当今社会己经进入信息化时代，新事物、新思想层出不穷，人们赖以 生存的社会环境发生了巨大的改变，人们的思想意识形态也逐渐变得日趋 复杂化、多元化。因此，为了保障社会主义和谐社会的建设的顺利实施， 基层工会组织要加强当前思想政治教育工作的重视，言传加身教，及时疏 解员工心理困扰，帮助他们树立积极健康的价值观、人生观。 基层工会在加强思想政治教育工作的同时，还耍积极树立服务意识。 总体来说，就是工会政工干部要树立一切工作行为都要服务于基层员工， 关心员工。思想政治教育虽然是工会管理中的一项工作，但更重要的是服 务，在管理上要勇于创新，改变工作方式，提高工作效率，在服务上，要 确立服务意识，服务于大局，服务于基层员工，把提升服务质量和水平作 为衡量思想政治工作成败的重耍依椐。 （二） 创新工作方式，增强思想政治工作的教育性和影响力 面对新时期社会经济文化的不断变化、发展，人们思想的差异性也是 越来越明敁，突发的新型问题也相对增多了。在这种情况下，传统、守旧 的工作方式己经严重阻碍了思想政治教育工作的顺利开展，所以我们要创 新工作方式，增强思想政治工作的教育性和影响力。 首先思想政治教育工作要变被动为主动，加强理论与实践的结合。基 层工会思想政治教育工作要改变过去传达精神、职工被动受教育的工作方 法，要多采用疏导、沟通、倾听、鼓励等方式，与职工建立起平等对话、 尊重信任的和谐关系。思想政治教育工作不能拘泥于会议，而是要大胆创 新，通过群众性的娱乐活动。启发、引导员工接受积极健康的思想教育。 其次是针对当前社会上的热点话题展开思想政治教