20XX年人力资源工作流程手册.docVIP

PAGE PAGE 3 目 录 第一章 手册的目的………………………………………………………… 3 第二章 人力资源职责……………………………………………………… 4 第三章 招聘工作流程……………………………………………………… 6 第四章 新员工入职流程………………………………………………..…. 10 第五章 员工转正流程……………………………………………………... 14 第六章 员工调动流程……………………………………………………... 15 第七章 员工离职流程……………………………………………………... 18 第八章 薪酬制度……………………………………………………………20 第九章 考勤制度…………………………………………………………… 23 第十章 员工福利制度……………………………………………………… 28 手册的目的 公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现人力资源是公司发展核心的管理理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 保持公司内部各部门在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 为达到上述目标，公司人力资源部编制本