20XX年人力资源管理的新员工培训.pptVIP

人 力 资 源 管 理 ——新员工的培训 ;对新员工培训的目的;对新员工培训的必然性;企业对新进人员培训的内容主要有：;我们将用案例来为大家展示新员工入职培训; 某某某企业 新入职员工培训;总纲要领;你的心过门了吗？;心 态;认识企业;企业的概括;企业的文化;企业的组织;为什么要提到组织？;如何好的在企业中“存活”！;了解自己的职务;如何进行自己的工作;6W3H; 程序化计划的五个步骤： 步骤① 明确了解工作进行的目的及理由 （why）？为什么要做？ ? 步骤② 确定要做哪些事项（what）？ ? ? 步骤③ 谁来做？明确责任者及协助者 （who）？ ? ? 步骤④ 什么时候要完成（when）？ ? ? 步骤⑤ 明确如何进行及进行的顺序步骤 (how to)? ;企业人工作的基本守则;如何好的处理关系！;如何赢得交际关系;谈话技巧;与上司的相处之道;对自己的