20XX年人力资源管理规章手册.docVIP

人力資源管理規章 文件編號：HRADD -QP-02 制定日期：2005/07/01 制訂部門: 批准部門 目 錄 章節編號 檔案名稱 頁數 附件檔案名稱與編號 ------- 修改履歷 1 ------------- --------- 手冊的目的 2 工作職責 QP-001 總則 1 HRQF001至 QP-002 招聘 QP-003 入職報到 QP-004 人事檔案 QP-005 教育訓練 QP-006 試用與轉正 QP-007 人事異動 QP-008 勞動合同 QP-009 離職 QP-010 獎勵與懲罰 QP-011 考勤管理 QP-012 績效考核 QP-013 薪資管理 QP-014 其他事項 手冊的目的 公司在人力資源管理方面致力於達成以下目標： 構築先進合理的人力資源管理體系，體現“以人爲本”的理念，在使用中培養和開發員工，使員工與企業共同成長。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁。 保持公司內部各企業在人事制度和程式的統一性和一致性。保持人力資源系統的專業水平和道德標準。 保證各項人事規章制度符合國家和地方的有關規定。 爲達到上述目標，公司人力資源部編制本手冊，以此規範和指導有關人力資源方面的政策和程式。 公司人力資源部是負責制訂及實施有關人力資