20XX年商务沟通与谈判.pptVIP

商务沟通与谈判;三、考核要求;一、学习目的和要求;第一节求职面试;岗位工作分析 明确招聘目的 准备面试问题 动机 特质 自我概念 知识 技能 拟订评价标准 实施面试 ;二.求职面试中主试者应注意的沟通问题 ;三.求职面试中应聘者应注意的沟通问题 ;补充：;写个人简历时需要注意的几点有：;;;;;面试开始时应该注意：;当面试进入核心阶段时，应注意：;二,如何应对面试 ;三,面试结束 ;总结:;思考与练习 ;第二节 演讲;演讲的分类;演讲的特征;演讲的作用;演讲的准备;演讲的对象;演讲的条件 与演讲相关的条件、因素： 固定条件：会场及舞台； 可变条件 演讲的选材 ;演讲的结构; 开头有多种方法，通常用的主要有： 1．开门见山，提示主题。这种开头是一开讲，就进入正题，直接提示演讲的中心。例 如宋庆龄《在接受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位仪式上的讲话》的开头：“我为接 受加拿大维多利亚大学荣誉法学博士学位感到荣幸。”运用这种方法，必须先明晰地把握演 讲的中心，把要向听众提示的论点摆出来，使听众一听就知道讲的中心是什么，注意力马上 集中起来。;2．自我介绍法。 3．情感沟通法。 4．环境烘托法 除了以上几种方法，还有： 释题式、悬念式、警策式、 幽默式、双关式、抒情式等。 ;2.演讲的主题部分 在正文中要向人们展示一个清晰的结构,并设法保持听众的兴趣. 层次 灵活 衔接