办公室5S执行标准.pptVIP

1、个人区域 2、办公设备 3、文件资料归档 内容及要求 1、彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作。 2、清洁的主要内容： 3、养成良好的行为习惯，提升个人品质 素养的内容及要求 1、5S 检查评分 2、 奖惩条例 未达标准 未如期整改 （2）行政管理中心每月对各中心/事业部当月的5S总得分进行统计，并以邮件或公告栏的形式予以公布。 ※ 当月总得分排名前三位的中心/事业部授予“办公室5S管理第一/二/三名”的流动红旗（旗帜悬挂于各中心/事业部指定位置，于每月第一日授出，最后一日收回）； ※ 连续两个月排名最后的中心授予“办公室5S管理落后团队”的警示旗。 ※ 排名前三位的中心/事业部，如当月平均成绩未达85分，则不授予第一/二/三名的流动红旗； ※ 连续两个月排名最后，但每月平均成绩均超过85分的，不授予落后团队警示旗。 3、申诉规定 （1）任何员工如认为5S执行小组的评分与实际情况不符或有不合理之处，可填写《办公室5S申诉表》上交于行政管理中心，行政管理中心将酌情予以处理。 （2）申诉人填写《办公室 5S申诉表》前必须确定核对过最新的办公室5S管理标准，并且与相应的评分委员（行政管理中心及5S执行小组中的评分人员）沟通过。 1、、办公室员工的职责 ? （1）员工应认真学习、领会并严格遵守本规定所列办