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解 决 之 道: 4、我们真的需要做大做强吗? a.你是否真的愿意做大? 大企业收入不归个人,归社会,你能否心理平衡? b.你是否有能力做大? 对自己做清晰的判断:在这个行业、这一代人里你是否是出类拨萃的?没有充足的信心,不要把企业盲目做大。 c.历史是否给了条件? 绝大多数企业做不大,并非个人无能力,没思路,是天意难违。 七、战 略 问 题 企业做大三条件:好的财富制度,合适的战略,以及支持好的财富制度和合适战略的科学管理体系; 大量民企首先想的应该是一招鲜,吃遍天,做精做强后再考虑做大。 七、战 略 问 题 稳定期 壮年期 死亡期 青春期 官僚早期 学步期 官僚期 追求期 贵族期 婴儿期 企业生命周期理论 没有一个科学管理的支持,财富分配制度和战略选择无从谈起 八、科学管理的挑战 买卖通. 赢 造 企 业 网 上 贸 易 办好我们的家族企业 买卖通. 赢 造 企 业 网 上 贸 易 慧聪网CEO 郭凡生 一、问题的提出 中国每年新增的一千多万就业80%以上由家族式私营企业安置,但在招聘会上,不足10%的毕业生首选此类企业就业,原因是他们认为: 1. 家族企业办不大 2. 家族企业办不好 真是这样吗?! 二、问题的回答 1. 家族企业真的办不大吗? A. 全球500强中有175家是家族控股企业,占到35%,前10名中有4家是家族企业,山姆·沃尔顿家族创办的沃尔玛公司连续三年排名第一;福特、摩托罗拉、杜邦、微软、麦当劳、可口可乐、丰田、现代等都是家族企业的佼佼者; B. 欧洲上市公司中,法国和德国家族企业比例高于64%,其他国家也都接近50%; 二、问题的回答 1. 家族企业真的办不大吗? C.香港李嘉诚的长江实业、和记黄埔、长江基建等,总市值达到5000亿; D.中国大陆的希望集团、方太、万向、百度、网易、盛大等,都成绩斐然…… 二、问题的回答 2. 家族企业办不好吗? 在美国,无论经营与管理,家族企业都比那些谈不上血脉相继的竞争对手更胜一筹:按10年平均值计算,美国家族企业的股票投资回报率为15.6%,而非家族企业的股票投资回报率则只有11.2%; 在资产回报率、年度收入增幅两项重要指标当中,家族企业分别达到了5.4%和23.4%,非家族企业则为4.1%和10.8%; 国际权威调查机构的调查显示:日本、韩国、印尼、欧洲、美国等华人企业中,成功企业90%为家族企业; 二、问题的回答 2. 家族企业办不好吗? C.中国80年代中后期的一项调查显示,国家把80~90%的乡镇企业贷款给了乡村两级的集体企业,这些企业不是家族企业,结果无论是创造产值、利润,还是解决的就业都不到20%,但是,只拿国家贷款不到10%的个体企业却贡献了80%以上的增长; D.浙江温州瑞安有一个专门生产汽车配件的村,859个企业全部是家族企业,工业产值8个亿,按该村人口计算,人均产值80万。他们开发新品种只要37天,而南京同类某大型国企连头带尾需要1年。 家族企业是全球具有普遍性的一种企业组织形态,它完全可以做大,它不是低效率的,也不是落后的! 二、问题的回答 二、问题的回答 3. 家族企业的贡献 A. 国际 家族企业在各国占GDP总数的比例:韩国48.2%;中国台湾61.6%;马来西亚67%;菲律宾和印尼,最大的十个家族体现本国市值的一半;泰国和中国香港,五个最大家族体现了26%的市价总值;美国的家族企业创造了78%的就业机会,雇佣了50%以上的劳动力,创造了全美GDP的50%。 二、问题的回答 3. 家族企业的贡献 B. 中国 据统计,目前在中国大陆非公有制经济中,家族式经营的企业至少占到了90%以上,是中国经济发展的主要力量。 * 苏州的留鸟与候鸟的故事 二、问题的回答 3. 家族企业的贡献 中国的成功 家族化的激进改革成功 1)农业:人民公社 联产承包 2)非农产业:国营 民营 总结:家族企业承担着中国的明天! 非家族企业向家族的变革 三、家族企业的优劣势分析 1. 家族化与职业化 A. 家族化的特点 · 完全的销售任务导向; · 以血缘或哥们儿义气为纽带的运营团队; · 强有力的“一把手”; · 产权和控制权的高度统一; · “一管到底”的运营方式与不太明确的责权利体系; · 以创业激情和远景为主要激励手段; · 机会主义路线; · 感性决策; · 有限资源的相
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