海南大学法学院班主任工作考核办法试行.DOCVIP

PAGE PAGE 6 海南大学法学院班主任工作考核办法（试行） 为进一步加强班主任工作，科学客观地评价班主任工作，调动班主任的工作积极性和主动性，根据《海南大学班主任队伍管理规定》（试行），结合我院实际，特制定本考核办法。 一、指导思想 以贯彻落实中央16号文件精神为指导，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，加强班主任工作队伍建设，规范班主任工作考核管理，充分发挥班主任在学生教育和管理中的重要作用，不断提高班主任“精细化”管理水平，促进我院学生工作再上新台阶。 二、工作职责 （一）工作计划与总结。班主任每学年向院学工办提交工作计划、总结各1份，认真填写班主任工作手册。 （二）开展思想政治教育。通过主题班会等形式对班级学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助班级学生树立正确的世界观、人生观、价值观。每学期召开主题班会不少于两次，每两周召开一次班委会。 （三）加强班风建设。加强学生学习管理，督促学生养成良好学习习惯，创建良好的班风学风；每月到课堂至少一次，了解学生到课情况；每学期开展考前考风考纪教育一次，严肃纪律，杜绝学生考试违纪。 （四）加强宿舍管理。每学期下学生宿舍至少一次，了解学生住宿情况，指导学生开展宿舍文化建设，增强学生安全防范意识。 （五）关注特殊群体。关注、关心“双困生”、心理问题学生、逃课学生、违纪学生、学业困难学生等特殊群体，每学期约谈至少一次，及时