浅析新形势下高校学生工作的人性化.docVIP

浅析新形势下高校学生工作的人性化 摘要：高校学生工作的性质和特点以及承担的任务和 面临的形势，要求更应该强调“以人为本”的人性化管理。 高校学生工作中所实施的人性化管理是指高校管理者要本 着一切为了学生、为了学生的一切和为了一切学生的宗旨， 充分尊重学生的个性，因材施教。该文通对高校学生工作 特点的分析，结合人性化管理的内涵，提出了高校学生工 作的几点建议，以期为学生工作提供一定的借鉴。 关键词：高等学校；学生工作；人性化；管理 人性化管理是对刚性管理和柔性管理进行指导和协调， 使之相辅相成的一种管理理念，核心是以人为本，尊重人 的权利、关心人的发展，目标是形成刚柔相济、高效和谐 的管理局面。一方面，高等学校学生工作各项管理活动的 开展，一定要有必要的规章制度做保证，作为高校应有自 己的培养目标和价值体系，制定一系列必要的规章制度加 以维护；另一方面，学生己经逐渐形成了自己的独特人格 和很强的个性。这两个方面贯穿于高校学生工作的每一个 环节。严格的制度是建立宽松环境的前提和基础，一个要 求马虎的集体，必然纪律涣散，劳逸不均，赏罚不明，正 气不扬；宽松的环境是实现严格要求的重要条件，一个气 氛压抑、人际关系紧张的环境，只能是明严暗松，表严实 松，上有政策，下有对策。所以说，学校管理制度的人格 化、弹性化很好地体现了唯物辩证法的实质，政工干部始 终是共性和个性的调节者，对这一对客观矛