20XX年假日综合症与员工的职业化思考.pptVIP

“假日综合症”与员工的“职业化”思考;新年我们在忙乎什么？初一到初五;议程;;;; 假期真正算起来最多也就七八天，但我们的心在节前的很长时间，就在放假中了。在节后上班以后的几天里，也始终找不到工作的状态。 许多企业的员工在节前节后实际上处于一种“隐性罢工”的状态。这种现象被称之为“假日综合症”。;议程;1.“假日综合症”的形成原因;（1）缺乏危机意识;;2.如何克服？;（1）树立危机意识;（2）明确自己的目标和定位;每天都问自己一个问题：”我是谁？我应当是谁？“;3.正确的职业心态是什么？; 敬业――“敬”是什么？敬是害怕与仰视。“业”是什么，业是结果！所谓敬业，就是由于害怕危机与敬畏规则，从而从心底里有极大动力做好工作创造价值！; 没有了生存的危机，没有内心对规则的敬畏，我们也没有了职业心态中最基本要素——工作责任心;议程; 一个成功的企业就等于一个智慧的CEO加上一些有责任感的员工; 不管你是在生活中，还是工作中责任都尤为重要  生活中你有儿子（女儿）、父亲（母亲）、丈夫（妻子）的双重责任，全心的树立责任就会有一个幸福和快乐的家庭； 工作中你完全投入，树立责任，你才能把工作做好，做出成绩，成为事业上成功的人。 ;议程;自觉地努力工作，与老板无关，与做一个职业员工有关！;做为职场人，我们想要回报吗？;当然想！ 既然这样，我们就要彻底的把业余心态打掉，我们心中只是公司提供的岗位赋予我的神圣职责。我的使命，就是把这些职责变成行动，变成结果！; 每个人都有理想，但只有很少的人获得了成功，很多人最终都碌碌无为！当我们仔细对比这两类人的时候，我们发现当成功人在利用每一秒把理想转换为现实的时候，失败者还在愤世嫉俗！;议程;6个方法轻松消除 节后上班的“心累”; 长假之后，首先将放假前还没有处理完的事情，用最简捷的方式尽快了结，不要拖拖拉拉，再让它们牵扯自己的精力。可写一张便签式的备忘录，将未尽事宜和上班后头几天要办的事情罗列其上，这样可做到心里踏实，一目了然。 ;2.深呼吸应对“上班恐惧”： ;3.按摩、散步、减压对付睡眠紊乱和疲劳： ;4.适当运动对付神经性厌食： ;5.多交流对付游玩恐怖症：;6.想象放松对付旅途病：;节后团队收心五“要”;1. 到位——要克服“节后综合症”;2.收心——要做好注意力“平移”;3.新鲜——要营造早会的新气象;4.善气迎人——要做好节后交心工作 ;5. “形势报告”——要对属员进行信心宣导;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科