20XX年做企业最有价值的员工.pptVIP

做企业最有价值的员工; 大纲： 一、你为什么工作？为谁而工作？ 二、找到你存在的价值。 三、迅速提升你的价值。 四、做企业最有价值的员工！; 你为什么工作？;;工作的第一层目的：赚钱生存;工作的第二层目的：活得更好;工作的第三层目的：找到归属;工作的第四层目的：得到尊重;工作的第五层目的：实现自我;所以，你是在为自己工作！;理想主义者 = 人在低层，心在高层 现实主义者 = 人在低层，心在低层 庸俗主义者 = 人在高层，心在低层; 哪一种人更有价值？ A 理想主义者 B 现实主义者 C 庸俗主义者;思维的高度决定了你成就的高度。 一定要放大自己的想法！; 找到你存在的价值; 优秀员工的第一大价值：尽责; 你每天都尽责了吗?; 优秀员工的第二大价值：敬业; 如何表现你的敬业?; 优秀员工的第三大价值：勤奋; 你是否”多加了一盎司”?; 优秀员工的第四大价值：热忱; 你为你的工作感到兴奋吗?; 优秀员工的第五大价值：感恩; 你感谢过‥‥‥吗?; 迅速提升你的价值; 三大法宝之一：企业家的思维; 三大法宝之二：三轮车夫的腿; 三大法宝之三：演讲家的嘴; 做企业最有价值的员工!;;学习阶段的两个定位 1、个人职业生涯的定位 这家公司是否会丰富我的职业技能？ 2、个人在团队中的定位 公司对我这个职位的期望值是什么？ ;价值形成阶段的两个肯定 1、在公司中的地位 公司因我而更加卓越，这份工资我拿得其所。 2、在亲友中的地位 我因公司而更加优秀，这份工作我值得付出。 ;能力发挥阶段的两个授权 1、个人职责授权 授权其对负责的局部管理进行改进。 2、公司战略授权 授权其对整体的发展战略进行改进。 ;能力提升阶段的两个评估 1、管理能力 评估其是否有管理潜能。 2、执行能力 评估其是否有执行能力。 ; 你的价值取决于你飞的高度 工作是体现价值的平台 愿你 　越飞越高！;的基本撒即可都不恐怖方式;OK的十分肯定会说不够开放的时间快发红包国剧盛典冠军飞将;房间号房管局的设备房间都是不放假肯德基封号开始交电话费的看法;的发送给对方是个梵蒂冈贵航股份很反感发给很反感很反感好;第三个梵???冈梵蒂冈梵蒂冈梵蒂冈所发生的发送到各回各家华工科