人力资源系统用例文档_v11-具体方案.docVIP

目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1 用例编号：UC1 用例名：登录 2 2 用例编号：UC2 用例名：人员档案 3 3 用例编号：UC2.1 用例名：基本信息 4 4 用例编号：UC2.2 用例名：员工档案 5 5 用例编号：UC2.3 用例名：员工履历 6 6 用例编号：UC2.4 用例名：员工合同 7 7 用例编号：UC2.5 用例名：奖惩管理 8 8 用例编号：UC2.6 用例名：人员基本信息查询 9 9 用例编号：UC3 用例名：人员档案 10 10 用例编号：UC3.1 用例名：人事调动 11 11 用例编号：UC3.2 用例名：人事调配查询 12 12 用例编号：UC4 用例名：教育培训 13 13 用例编号：UC4.1 用例名：培训类别维护 14 14 用例编号：UC4.2 用例名：培训计划及发布 15 15 用例编号：UC4.3 用例名：培训记录 16 16 用例编号：UC4.4 用例名：培训人员及成绩 17 17 用例编号：UC4.4 用例名：教育培训情况查询 18 18 用例编号：UC5 用例名：系统管理 19 19 用例编号：UC5.1 用例名：机构级别维护 20 20 用例编号：UC5.2 用例名：机构信息维护 21 21 用例编号：UC5.3 用例名：用户管理 22 22 用例编号：UC5.4 用例名：角色管理 23 23 用例编号：UC5.5 用例名：系统模块管理 24 24 用例编号：UC5.6 用例名：角色模块分配 25 25 用例编号：UC5.7 用例名：用户角色分配 26 用例编号：UC1 用例名：登录 执行者 普通用户 前置条件 登录账号已经存在 后置条件 无 涉众利益 公司――担心系统被暴力破解（建议采用验证码方式）。 基本路径 1. 系统显示登录界面 2. 用户填写登录信息 3. 系统验证登录信息 4. 系统导向日程安排页面 扩展 4a. 登录信息不正确： 4a1. 验证码错误：系统提示验证码错误 4a2. 账号不存在：系统提示账号不存在 4a3. 密码错误：系统提示密码错误 字段列表 2. 包括账号、密码、验证码={随机生成} 业务规则 账号、密码、验证码必须填，且填写正确。 非功能需求 设计约束 用例编号：UC2 用例名：人员档案 执行者 普通用户 前置条件 登陆 后置条件 系统可实现对人员档案等信息的管理 涉众利益 普通用户――担心系统丢失人员档案信息或人员档案信息不全 基本路径 1. 维护人员基本信息 2. 员工档案 3. 员工履历 4. 员工合同 5. 奖惩管理 6. 查看人员基本情况 扩展 无 字段列表 业务规则 非功能需求 设计约束 用例编号：UC2.1 用例名：基本信息 执行者 普通用户 前置条件 登陆 后置条件 系统将可维护人员基本信息 涉众利益 普通用户――担心系统记录基本信息不全 基本路径 1. 用户进入人员基本信息维护功能界面 2. 用户维护人员基本信息 3. 系统验证添加信息 4. 照片、身份证、学历证书等资料的管理 扩展 2a添加信息缺失或不正确 2a1身份证号缺失：系统提示必须填写身份证号 字段列表 2包括：人员编号、姓名、性别、出生日期、身份证号、籍贯、民族、学历、所学专业、学位、毕业院校、毕业时间、政治面貌、部门、岗位、岗位性质、薪级、进本单位时间等信息。 业务规则 人员编号、姓名、性别、身份证号等重要信息必须填写。 非功能需求 设计约束 用例编号：UC2.2 用例名：员工档案 执行者 普通用户 前置条件 具有相应权限 后置条件 系统将允许用户维护员工档案 涉众利益 普通用户――员工档案有一定的保密性，因此在权限方面应该控制好 基本路径 1. 用户进入员工档案维护界面 2. 用户维护人员档案信息 扩展 2a用户从档案具体信息中提取内容摘要 2b用户需规范档案编号 字段列表 人员姓名、档案编号、档案名称、内容摘要、备注。 业务规则 人员姓名、档案编号、档案名称等重要信息不能为空。 非功能需求 对上述信息进行非空校验。 设计约束 用例编号：UC2.3 用例名：员工履历 执行者 普通用户 前置条件 具有相应权限 后置条件 系统将允许用户维护员工履历 涉众利益 普通用户――员工履历有一定的保密性，因此在权限方面应该控制好 基本路径 1. 用户进入员工履历维护界面 2. 用户维护员工履历信息 扩展 2a用户从弹出对话框中选择开始时间和结束时间。 字段列表 人员