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员工过失处分表 姓名 部门 职位 违规过失时间 地点 见证人（签名） 违规过失事件描述： 直接经理建议： □ 口头警告； □ 书面警告； □ 调整至_______任_______职 ； □ 由_______职等降为_______职等； □ 降薪__________________元 ； □ 赔偿损失__________元； □ 予以经济处罚_________元； □解除劳动关系； □ 其他处理意见： 签名： 日期： 处分依据： 违反 ____________________ 规定（办法），第___________条，第___________款 规定条款原文： 失职程度：□轻微过失 □过失 □重大过失 过失人签名： 或 要求员工签署但遭到拒绝。 上级签名/日期：　 行政经理审核： 签名： 日期： 总经理核准： 签名： 日期： 员工确认： 签名： 日期：