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浅议当前企业人力资源开发和利用 【摘要】人力资源是现代经济形势发展过程中的首 要资源，是三大资源之首，在经济全球化的进程中，要实现 科技进步、实现经济和社会发展，关键在人。要将人力资源 潜力转化为现实发展的优势，需要采取措施，创造有利于人 才辈出、人尽其才的环境，就要注意人力资源开发，这对于 企业的发展是至关重要的。 【关键词】企业；人力资源；利用 中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278 （2013） 06-065-01 一、人力资源的开发是人事管理的基础工作 （一） 适应形势所需的人才引进 有效的人员招聘目标是个体的特点与工作要求相匹配。 有效的人才招聘分为下面步骤：制定招聘方向，人员待遇， 实施招聘。 （二） 现有人力资源的开发 要使员工发挥最大的潜能，首先要与员工进行沟通、了 解每个员工的特长与爱好，尽可能安排他们所热爱的工作， 这样更能发挥他们的技能，也更加有效地提高了员工的工作 满足度。 、人力资源的利用是人事工作的最终目的 人力资源的开发是其利用的基础，人力资源开发得越充 分，在利用过程中发挥的效能也就越大，利用是开发的目的， 是人力工作的结果。人力资源利用的不同途径反过来决定开 发的方向，只有将开发与利用做为一个整体来考虑，才能使 人力资源“有以致用，用其所长”，充分发挥第一大资源的 经济核心作用。 我们把人力资源开发利用分为机制开发利用和心理开