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中華大學99學年度新進教師講習人事規章簡述科管系 林錦煌 教授兼人事室主任100年9月13日 講題要點 壹、教師聘任服務規則 貳、延攬優秀人才來校服務辦法 叁、教師法 肆、教師升等辦法 伍、教師請假規則 陸、教師借調服務辦法 柒、新進教師限期升等辦法 壹、教師聘任服務規則 第三條 教師須按時到校親自授課及研究，並隨時負 有擔任輔導學生之責任、指導學生研究、評 改學生練習、實驗報告及監考、閱卷、擔任 導師、考核學生操行，指導學生課外活動與 接受本校委託辦理事項之義務。 第四條 教師須出席本校各項有關會議、及履行本校 各種規章，與各種會議決議案。 壹、教師聘任服務規則(續) 第五條 本校專任教師不得在校外擔任有給之專任職務 及課務，但有特別情形，經系(所、中心)主任 、院長、校長同意者，得在課餘時間在他校兼 課，其所授課以與在本校所授科目性質相關者 為原則，最多每週以四小時為限，並不得低於 本校授課職等。專任教師受委託為調查、研究 或設計等工作得經校長之同意許可之。 第六條 本校專任教師每週最少須在校四全日，授課、 研究及輔導學生。 壹、教師聘任服務規則(續) 第十二條 本校教師聘任之期限，初聘為一年，學 年中途聘任者，自發聘之月起至該學年 終了止，續聘第一次為一年；續聘第二 次起，除將屆退休年齡或有特殊情形者 外，其聘約為二年，續聘應於原聘約有 效期間屆滿前一個月另行致送聘書。若 曾離校而再返校服務，則聘約以新聘處 理之。 壹、教師聘任服務規則(續) 第十五條 教師之聘約以應聘人親自履行為限，若教 師擬於聘約期限屆滿後不再應聘或在聘約 存續期間內因故辭職，均須在聘約屆滿或 學期結束前一個月提出辭職書，經系 (所、中心)主任、院長、教務長同意，報 請校長核准，於學期終了時辦妥離職手 續，始得離職。 壹、教師聘任服務規則(續) 第十九條 本校專任教師每週授課時數規定如下︰ 一、教授︰八小時 二、副教授︰九小時 三、助理教授︰九小時 (但授課滿十小時後，得超支鐘點) 四、講師︰十小時 五、實習、實驗、設計及製圖等科目之指導 每二小時作一小時計為原則，如確係教 師親自始終在場指導者，准以一小時作 一小時計算。 貳、延攬優秀人才來校服務辦法 第三條 凡經本校教師評審委員會審議通過，並經校長核 定聘用之新聘優秀專任教師，於到校服務之第一 年及第二年，本校提供以下優惠待遇： 1.除依本校敘薪辦法核給薪資外，每年另增發新 台幣十二萬元之教學研究補助費。 2.直接自國外返國任教者可提供一次旅費補助新台 幣五萬元。 貳、延攬優秀人才來校服務辦法(續) 3.居住桃竹苗以外地區者，可優先申請免 費住宿本校實習旅館 (國內一年，國外二年)。 4.第一年得酌減授課鐘點數。 5.從優從寬核給出國參加國際會議及論文 發表補助。 6.優先提供各種行政協助。 叁、教師法 第十四條 教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解 聘、停聘或不續聘： 一 受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑 者。 二 曾服公務，因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案 尚未結案者。 三 依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因 案停止職務，其原因尚未消滅者。 四 褫奪公權尚未復權者。 叁、教師法(續) 五 受監護或輔助宣告，尚未撤銷。 六 行為不檢有損師道，經有關機關查證屬 實者。 七 經合格醫師證明有精神病者。 八 教學不力或不能勝任工作，有具體事實 或違反聘約情節重大者。 九 經學校性別平等教育委員會調查確認有 性侵害行為屬實。 教師有前項第六款或第八款規