- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、主办处室职业能力建设处.doc
唐山市人力资源和社会保障行政执法服务指南
目 录
1、设立人力资源服务机构及业务范围审批
2、民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批
3、台港澳人员在内地就业许可
4、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批
5、劳务派遣经营许可
6、设立中外合资(合作)职业介绍机构审批
7、中外合作职业培训机构设立审批
8、文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批(唐山市暂时未办理)
1、设立人力资源服务机构及其业务范围审批
一、适用范围
企业、个人、社会组织
二、政策依据
1、《中华人民共和国就业促进法》(2007年8月30日主席令第70号,2015年4月24日予以修改)第四十条;2、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(2004年6月29日国务院令第412号,2009年1月29日予以修改)附件第86项;3、《河北市人才市场管理条例》第八条;4、《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局第4号令)第七条、第八条
三、受理机构
市级人力资源和社会保障部门
四、审批机构
市级人力资源和社会保障部门
五、申请材料
1、书面申请及《河北市人力资源服务机构设立审批表》;
2、营业执照;
3、法人的身份证明、工作简历及公司明确法人的决议,非本地户口的法人提供《暂住证》;
4、5名以上工作人员的身份证、资格证书及劳动合同或聘用合同;
5、房产证明(用房性质为商业用房),如是租赁的还应提供不少于1年租赁期的租赁合同;
6、工作设备清单(包括型号、数量);
7、工作章程和管理制度
以上材料均需提供原件,另附复印件各2份,加盖单位公章或法人签字。
六、办理流程
七、办理时限
法定时限:20工作日;承诺时限:3工作日
八、收费标准
不收费
九、监督方式
十、办公地址、时间和联系方式
1、办公地址:唐山市民服务中心B区二层9、10号行政审批窗口(可选择乘坐19、40路等公交车)
2、办公时间:9月-5月工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00
6月-8月工作日上午9:00-12:00,下午13:30-17:00
3、联系方式:0315-2806112 0315-2806113
2、民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批
一、适用范围
国家机构以外的社会组织或个人
二、政策依据
1、《中华人民共和国民办教育促进法》(2002年12月28日主席令第80号,2013年6月29日予以修改)第十一条、第五十三条、第五十四条;2、《河北市民办教育条例》第十二条;3、《河北市劳动和社会保障厅关于贯彻落实〈民办教育促进法〉进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》(冀劳社〔2004〕91号);4、《唐山市人力资源和社会保障局关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》(唐人社字〔2013〕139号)
三、受理机构
市级人力资源和社会保障部门
四、审批机构
市级人力资源和社会保障部门
五、许可条件
一、申请人为具有法人资格的社会组织,或者具有政治权利和完全民事行为能力的中国公民。
二、有组织机构和管理制度:包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、设备管理等项制度。
三、有与所申请从事的职业培训活动相适应的教师、管理人员:
1、应配备专职校长。校长应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格,有2年 以上职业教育培训工作经历,熟悉国家职业培训工作和相关法律法规;
2、专职教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格,有2年以上职业教育培训工作经历;
3、配备从事职业指导和就业服务的相关人员,职业指导人员应持有三级以上职业指导师的职业资格证书。财务管理人员应具有财务人员资格证书;
4、配备与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师队伍。专职教师一般不少于教师总数的1/4,每个培训专业(工种)至少配备2名以上理论教师和实习指导教师。专兼职教师须持有与其教学岗位相应的教师上岗资格,实习指导教师须同时持有相应专业的高级以上职业资格证书。
四、有与所申请从事的职业培训活动相适应的场所、设备设施:
1、场所、设施、设备的设置应能满足不低于(200人/每年)的办学规模;
2、租用的场所租赁期不少于3年;有办公用房;理论课集中的教学场所(教室)应达到300平方米以上;有满足实习教学需要的实习操作场所,符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程;招收住宿学生的,其食宿场所应符合环保、安全、消防、卫生等有关规定;
3、应具有满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备,有充足的实
原创力文档


文档评论(0)