20XX年新员工入司培训教材.pptVIP

（9）、上班时间开始至15分钟以内打卡上班者为迟到，迟到5分钟以内处以罚款5元，6-15分钟每次处以罚款10元，16-30分钟罚款15元，迟到逾30分钟以上者按旷工半天处理，罚款20元，早退亦同。 （10）、未经请假或私自超假，论为旷工。 （11）、凡打卡后擅离职守者，按旷工论处。 （12）、员工无正当理由而无故连续旷工三日（含三日）以上视同自动离职，不支付任何费用。 （13）、员工旷工期间不支付工资及其它所有津贴。 （14）、员工无故旷工一月之内累计达六日或一年累计达十二日应予辞退。 YU DA FU 厂规厂纪 1、??????? 五、加班 （1）、周一至周六为正常上班工作时间，超过8小时者，其超过部分视为加班，如白天系停工待料，晚上加班则应补足正班，超过部分视为加班，周日上班视为加班。 （2）、节假日加班由生产部根据生产计划所需人力，确定加班人数，须经厂务经理核准后，方予加班，并书面说明加班时间，工作内容等，并依规定打卡。 （3）、主管级以上管理人员（含正副主管）及办公室文员、后勤人员因采用固定工资，故不得申报加班，各小组组长每月加班不得超过160小时，副组长限定不得超过130小时。 （4）、员工加班支援其它单位时，须经被支援单位主管签核确认后，方为有效。 YU DA FU 厂规厂纪 1、???六、 休假 员工休假分为：法定假、公休假、工伤假、事假、