《人力资源管理基础（第2版）》PPT全部.pptVIP

教学建议 课程学时：54课时 第1章 绪 论 [教学重点]了解人力资源管理面临的挑战和对策。 [教学课时]4课时 第2章 人力资源管理模式的比较 [教学重点]学习别国的人力资源管理经验，结合我国实际，认识建设有中国特色的人力资源管理模式的重要性。 [教学课时]6课时 第3章 人力资源规划 [教学重点]掌握人力资源规划的含义、内容和步骤。 [教学课时]4课时 第4章 工 作 分 析 [教学重点]掌握工作描述和工作说明书的编写。 [教学课时]4课时 第5章 员工招聘与录用 [教学重点]掌握员工录用的一般程序及其基本模式。 [教学课时]4课时 第6章 人际沟通与冲突处理 [教学重点]掌握冲突和劳动争义的有效处理方法。 [教学课时]4课时 第7章 绩效考评 [教学重点]掌握绩效考评实施中影响结果反馈的因素和对策。 [教学课时]6课时 第8章 员工培训 [教学重点]掌握员工培训方法、需求分析与实施。 [教学课时]4课时 第9章 员工职业发展 [教学重点]掌握员工职业生涯设计流程及自我评估方法。 [教学课时]4课时 第10章 员工激励 [教学重点]掌握激励的过程、类型及方法。 [教学课时]5课时 第11章 员工薪酬与福利 [教学重点]掌握薪酬规划的内容和制定步骤。 [教学课时]4课时 第12章 跨国