2017年专业技术人员职业幸福感的提升试题与答案.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 --学习资料分享---- 单选题 不属于专业技术人员的是（） B.军人 2. 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） B.学习力 3. （）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。 A. 工程师型的实干家 （）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。：C.分析能力 5. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。 D.想象能力 6. 1912 年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。 D.经济学 7. 华为提倡的 “狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） C.凶猛好斗 8. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态 度等影响胜任力的直接发挥 9. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 D.分析能力 10. 以下哪项不是三星集团成功的因素？（） C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？（） D.独特的个性化 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。A. 锻炼最大 有