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浅论大学生就业信息传播中的心理效应与更有效地信息传播 【论文关键词】信息传播心理效应大学生就业 【论文摘要】更有效地搞好大学生就业信息传播，是 当前十分紧迫的一项任务。文章论述了大学生就业信息传 播中心理效应的内涵、特征，总结了大学生就业信息传播 心理效应的主要类型，分析了更有效地搞好大学生就业信 息传播的作用意义，提出了更有效地搞好大学生就业信息 传播的一些对策措施。 从学生过度到社会职业人身份，对大学生来讲是其人 生中的一次重要转折过程，它不仅表现为一个人的身份转 变，还标志着大学生开始从单纯走向成熟，从依赖走向独 立。因此，面对全新的社会环境和工作岗位，能否顺利实 现角色转换、重塑自我，导向积极的心理效应，是走好职 业生涯第一步的关键所在。正确定位自己的心理效应，并 了解心理效应的作用，在就业过程中就可以少走弯路，可 见大学生充分了解在就业过程中出现的主要的心理效应是 非常必要的。 一、大学生就业信息传播中的心理效应 心理效应在大学生就业信息传播中有着奇妙的作用，我 们如能有意识地利用和发挥各种心理效应的积极效果，将极 大地提高就业质量。心理效应是指在传播活动中的一些心 理现象对传播过程和传播效果的影响，是社会生活当中较 常见的心理现象和规律；是某种人物或事物的行为或作用 引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应 是人在社会认识过程中，对人或事所持有的一些特殊反