招聘专员岗位说明书.docxVIP

WORD格式-专业学习资料-可编辑 --学习资料分享---- 招聘专员 岗位职责说明书 岗位名称 招聘专员 岗位编号 RS-C 所在部门 人事行政部 岗位定员 1 人 直接上级 人事主管 职系 直接下级 无 岗位分析日期 2018 年 8 月 1 日 职位设置的目标 / 目的 ：负责公司各个岗位人员需求的招聘工作 工作职责： 职责表述：主要职责 、全面负责公司内部人员的招聘工作 、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划 、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定 、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要 、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作 工作 、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历 任务 工 、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试 作 、负责面试人员的初试工作，检查基本的资质证件并提供初试的面试意见 职 责 9 、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行 10 、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题 11 、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作 12 、跟踪和收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息 职责表述：其他事务 、负责配合人事专员做好入离职工作工作 2 、负责指引面试人