印刷设备管理人员的绩效考核制度.docxVIP

印刷设备管理人员的绩效考核制度 ? 第1章 总则 第1条?考核目的。为保障印刷设备的正常运行，保证公司生产产品的质量、交货期，最大程度地降低产品的生产成本，经公司决定，对设备管理工作及设备运行率的考核做以下相关规定。 ? 第2条?设备管理定员编制 人。 ? 第2章 设备管理规定 第3条?各生产部门必须如实填写好设备运行记录，对纸箱车间，只填写有故障的设备或机台。 ? 第4条?纸板车间的生产线运行时间（开机时间与正常停机时间）必须填写。生产过程中的设备维修停机时间必须有设备维修人员签字才能生效，否则不计为设备运行率。 ? 第5条?生产部门必须如实填写好设备运行记录并经维修人员确认，不准弄虚作假，欺上瞒下，否则一经查到，将给予每次 元的处罚。如果车间弄虚作假， 元处罚由车间全部承担如果维修人员不予确认签字，经核实后，设备部机修人员承担 元处罚金。 ? 第6条?由车间人员操作不当造成设备的损坏而导致的停机，由车间承担责任，车间每小时承担的处罚费用，参照生产部的处罚规定执行。 ? 第7条?人为故意破坏造成的停机损失由责任人承担，情节恶劣者送司法机关处理，人为故意破坏经调查属实，一律予以开除。 ? 第8条?设备厂家未提供资料，设备人员无法解决，需请厂家来维修而造成的停机，设备部不承担责任。 ? 第3章 考核依据及奖罚标准 第9条 公司规定设备正常运行率应达到A1%以上，即设备在正常生产过程中