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深圳市易佳特科技有限公司 岗 位 说 明 书 编制于：2011-1 深圳市易佳特科技有限公司 组织架构图 深圳市易佳特科技有限公司 文件编号 EGT-3-001 版 本 号 1.0 管理类文件 岗位说明书 修订次数 页 数 生效日期 岗位名称 执行董事 岗位编号 所属部门 总经办 岗位类别 直接上级职位 直接下属职位 岗位目标 领导制定和实施公司总体战略，完成年度经营目标，领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队，管理公司所有部门的工作 岗位职责内容描述 1 负责召集股东会，并向股东会报告工作，执行股东会的决议 2 制订公司的发展战略和投资计划 3 决定公司的经营计划和投资方案 4 制定公司年度财务预、决算方案，制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案 5 制订公司增加或减少注册资本、合并、分立、解散、变更公司形式的方案 6 决定公司内部管理机构的设置 7 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项 任职资格： 1、管理或相关专业，本科学历以上； 2、五年以上中小型企业负责人的经验； 3、具有较强的战略管理能力和决策能力； 4、具有良好的公关及协调能力； 5、熟悉政府的方针、政策、法令及规定，能确定公司的发展方向和管理目标 制定人： 审核人： 审批人： 深圳市易佳特科技有限公司 文件编号 EGT-3-002 版 本 号 1.0 管理类文件 岗位说明书 修订次数 页 数 生效日期 岗位名称 总经理 岗位编号 所属部门 总经办 岗位类别 直接上级职位 直接下属职位 岗位目标 领导制定和实施公司总体战略，完成年度经营目标，领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队，管理公司所有部门的工作 岗位职责内容描述 1 主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决议 2 组织实施公司年度经营计划和投资方案 3 拟定公司内部管理机构设置的方案 4 拟定公司基本管理制度 5 制定公司的具体规章 6 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人 7 决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员 8 执行董事授予的其他职权 任职资格： 1、本科学历以上，45岁以下； 2、五年以上企业高层管理经验； 3、对各职能人员的掌控力较强； 4、组织协调能力优秀，沟通能力强，能承受压力。 5、熟悉自动化设备行业，对工程项目等有深刻了解和运作经验。 制定人： 审核人： 审批人： 深圳市易佳特科技有限公司 文件编号 EGT-3-003 版 本 号 1.0 管理类文件 岗位说明书 修订次数 页 数 生效日期 岗位名称 常务副总经理 岗位编号 所属部门 总经办 岗位类别 直接上级职位 总经理 直接下属职位 岗位目标 根据公司经营、发展战略，领导所属团队，通过科学的管理和资源应用，完成公司下达的经营、管理目标 岗位职责内容描述 1 负责生产技术、工程设备、安全生产、质量体系认证实施等方面的工作 2 负责公司项目建设、拟定生产设备、工程设备采购计划，督促和统筹工程项目及基建工程的实施工作 3 负责公司生产、技术、工程设备所需人、财、物及能源等的综合管理工作 4 按时完成领导临时交办的其它工作 任职资格： 1、本科以上文化程度，35-50岁（男女不限），3年以上企业副总级职务工作经验，有负责项目建设者优先； 2、熟悉生产企业建设流程，熟悉自动化设备生产与成品质量安全管理工作，能带领团队顺利开展工作，具有较强的综合分析与计划能力； 3、责任心强，能够承担较大的工作压力。 制定人： 审核人： 审批人： 深圳市易佳特科技有限公司 文件编号 EGT-3-004 版 本 号 1.0 管理类文件 岗位说明书 修订次数 页 数 生效日期 岗位名称 工程部经理 岗位编号 所属部门 工程部 岗位类别 直接上级职位 常务副总经理 直接下属职位 岗位目标 组织完成新产品开发和老产品的持续改进 岗位职责内容描述 1 制定年度、月度工程部门工作计划 2 跟进与推进项目进度 3 建立研发、应用和组织相关流程和制度 4 进行工程部门人员的招、用、育、管 5 负责研发中心所有技术文件的归档管理 6 负责知识产权管理（包括专利申请和软件登记），协助政府项目申报和经费申请 7 负责管理外部技术合作项目 8 掌握跟踪市场需求、竞争和产品的使用状况 任职资格： 1、本科以上学历，电力电子或相关专业