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劳动关系协调员 重点掌握知识 【劳动合同必备条款】： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ?（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ?（三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； ?（五）工作时间和休息休假； ?（六）劳动报酬； ?（七）社会保险； ?（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ?（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 ?【劳动合同约定条款】： ?试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇、竞业禁止、违约金等其他事项。 ?【劳动者解除劳动合同或解除事实劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金】 ?1、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者以任何理由解除事实劳动关系的。 ?2、用人单位未按照劳动合同约定向劳动者提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除劳动合同的。 ?3、用人单位未及时（拖欠工资）足额（不按规定支付加班费）支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。 ?4、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的。 ?5、用人单位未依法为劳动者按时足额缴纳法定社会保险费，劳动者解除劳动合同的。 ?6、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者利益，劳动者解除劳动合同的。 ?7、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的。