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浅论高校加强学生就业指导工作的几点思考 论文关键词：高校；加强；学生就业指导；思考 论文摘要：从就业形势出发，分析就业指导工作的重 要性并提出加强高校就业指导工作的方法和途径。 高校如何加强学生的就业指导工作，为大学生就业铺 路，是高等学校面临的一个突出问题。毕业生就业情况的 好坏，即就业率的高低将直接影响到高校的声誉，并进一 步影响到学校的招生人数及生源质量因此加强高校的就业 指导工作势在必行。 一、高校就业指导体系应覆盖大学教育全过程 （一）、建立完整的高校就业指导课程体系 目前，大部分高校的就业指导工作，仍然是主要面对 毕业班，基本上还是局限于信息发布、政策宣传、技巧培 训、协议办理等服务性工作。就业指导工作亟待从毕业班 向低年级学生辐射，贯穿大学教育全过程。就业指导急需 有完整的课程、科目和服务。具体讲，就业指导课程应该 涵盖“四大体系”：“专业知识技能体系”，如学习方法指导、 介绍新思想、新观念、帮助个人完善知识结构等；“健康成 才体系”，通过实施结对服务、心理指南、交流讨论，对大 学生在就业求知和个人成长过程中可能出现的心理困扰排 忧解惑；“法律体系”，普及法律知识，加强法治意识、诚 信意识的引导，使学生在就业过程中利益受到侵害时，能 利用法律武器保护自己；“职业发展体系”应使大学生了解 职业对人的要求，职业发展与社会进步和人的发展关系、 自我优势分析、局限性判断、