辽宁上市公司经理层治理评价及实证研究-企业管理专业论文.docxVIP

致 谢 光阴似箭，岁月如梭。研究生的学习阶段即将结束，用心血、汗水和辛勤劳动 完成的论文，心中感慨万千，同时对所有帮助、关心、支持过我的老师、亲人、同 学的感激之情也油然而生。 在即将结束学业之际，特别感谢导师纪成君老师，本文从选题、搜集资料、构 思大纲、写作到最终的修改定稿，都得到了纪老师的悉心指导。纪老师严谨的治学 态度、渊博的知识、豁达坚毅的品格，是激励我不断进取的力量源泉。师恩师情， 山高水深，导师的学术境界和精神境界，将成为我一生努力学习的榜样。在此过程 中，纪老师不仅教授给了我许多专业知识，而且以其论文经纬的梳理能力、广博的 学识修养、严谨求实的治学态度使我受益匪浅。 同时，研究生二年半的时间，任课老师们的教导也使我获益良多，他们教给我 的不仅是管理学的理论和方法，而且是他们言传身教中所流露出的做人的道理和治 学的态度。在这里表示衷心的感谢。在论文写作过程中的诸多理论、方法都源于他 们的教导。另外，我也感谢二年半来给予我帮助的同学，他们真挚的友谊鼓励我克 服困难。 最后，要感谢我的家人和朋友，他们是我的精神支柱，让我在求学过程中无后 顾之忧。 摘 要 近年来，经理层治理评价成为理论与实践关注的焦点问题。在这一背景下，本 文在已有研究的基础上，结合辽宁上市公司自身特征与所处区域环境特征，选择“任 免制度、执行保障机制、激励与约束机制”三个维度指标，构建了经理层治理指标体 系。在此基础上，以辽宁 2003 年至 2007 年的 48 家上市公司为样本，对其经理层 治理状况进行了评价，并据此探寻了经理层治理对公司绩效的影响以及不同股权结 构与性质对经理层治理的影响等重要问题。 研究表明，辽宁上市公司的经理层治理水平一般，属中等水平；不同的股权结 构及性质对经理层治理水平有着重要的影响，具体表现就是股权集中及国有性质的 上市公司经理层治理水平较好；经理层治理水平对公司业绩有重要的促进作用。 最后，针对分析中发现的问题，从“优化董事会内部结构，减少经理层在董事会 任职比例”、“ 完善经理层人事管理，减少多重任职”与“强化薪酬激励机制，保持适 度的持股比例”三方面提出了旨在促进辽宁上市公司经理层治理水平提升的对策。 关键词：经理层；公司治理；上市公司；公司绩效；对策 - I - II II Abstract In recent years, managers of governance theory and practice of evaluation has become the focal point of concern. In this context, this paper has been the basis of the study, combined with their own characteristics of listed companies in Liaoning and environmental characteristics of the regions in which they choose, the appointment and removal system, the implementation of security mechanisms, incentive and restrictive mechanism Three Dimensions of indicators constructed governance indicator system managers. On this basis, Liaoning from 2003 to 2007 the 48 listed companies for samples of its managers to evaluate the state of governance and thus to explore the managers of corporate performance management, as well as the impact of different ownership structure and nature of the impact of managers and other important governance issues. Studies have shown that Liaoning Province, the managers of listed companies in general management level, medium level; the different ownership structure and nature of governance of