前言-汇英人力资源集团.docVIP

汇英集团（香港）有限公司青岛汇英人力资源服务有限公司人力资源中介服务联合加盟项目说明书 我们共同的目标： 共同打造全国人力资源中介行业服务品牌，争做人力资源中介行业领头羊! 我们的优势： 公司服务优势—品牌服务，全国首创人力资源中介行业服务联合加盟； 行业发展优势—未来十年人力资源中介行业服务外包将会成为主流； 集团内部优势—拥有百名专业人力资源从业人员，高级人力资源师数十名； 合作加盟优势—依靠强大的集团网络优势及品牌优势做保障。 “规范化、标准化和专业化”的服务，是我们发展的保证！? “热情、诚恳、体贴、周到”是我们对服务的承诺！? “团结、奉献、创新、发展”是我们战胜困难、不断前进的动力源泉！ 全国加盟热线：400-086-7791 一、集团简介： 汇英集团（香港）股份有限公司（以下简称汇英集团）亚洲总部在国际旅游中心香港，大陆总部设立在美丽的滨海城市青岛，是一家面向全国自由加盟连锁的人力资源服务管理外包综合供应商，主要从事人力资源法律法规咨询、人事代理、社保代理、安置就业等业务，2012年启动全国加盟连锁模式后，汇英集团成为全国第一家人力资源服务管理和人才中介服务加盟连锁机构。在北京、上海、天津、济南、青岛、苏州、杭州、广州八大城市我们都居于市场领先地位。汇英集团至今在全国的17个省份已经拥有30余家分支机构。????? 汇英集团自创办以来，始终坚持“观念创新、管理创新、服务创新”的经营原则，汇英人秉承“服务第一、信誉第一、客户至上”的经营宗旨，始终坚持以的“优质服务创新，达成客户最大满意度”的服务方针，持续关注客户需求，通过自主研发的全国业务联盟及网上互动操作系统的推出，更进一步提升了汇英集团跨地域服务的品质。真正的实现了一地签约，全国服务，为跨地区、跨省份的不同客户提供人力资源服务整体解决方案，满足人力资源管理多方面需求。不断强化 “持续创新，用心专注”的管理理念，打造了一支训练有素的专业人力资源管理团队，创建了更适合企业人力资源服务管理的网络信息支持系统，专注于企业核心工作，赢得了众多知名企业的合作与赞誉，在中国行业企业调研评价活动中被评为“中国人力资源外包诚信单位”。根据员工管理社会化、员工服务专业化的市场需求，不断完善管理流程，不断壮大业务规模，现已与全国100多家知名企业合作，为企业提供中介人数达100000多人，其中世界500强企业12家。 二、行业现状 1.劳务中介市场分析 目前，全国有上万家劳务中介公司，他们主要分布于全国各地大、中城市，农村只有零星中介服务部，形成城市强大，农村弱小的态势。但是，我们劳务人员组织工作的重点在农村，这与劳务公司主要分布于城市形成尖锐的矛盾，也是我国劳务中介工作的一大误区。劳务人员的根基在农村，虽然大部分劳务中介公司给员工缴纳养老保险，但交纳地一般都在工作地，对员工的实际意义并不大。同时，各地劳务公司各自为政，虽然或多或少够分得一杯羹，但远不能实现利益的最大化，劳务中介市场盘踞在城市，工人只能定向招聘，也不能实现全国范围安置就业。 2.全国用工形势分析 现状：从全国范围看，整体用工形势十分紧张，并呈现逐渐加剧的趋势。从不同区域看，山东半岛用工最为紧张。例如，山东莱州一家食品公司，接收50岁以下工人，包吃住，工资已经上升到100元/天，仍缺口很大。其原因在于，山东半岛的工人来源主要在山东内陆的鲁西、鲁北等欠发达地区，加上河南、河北部分地区。其次为京津塘地区。例如，河北唐山一家公司，招工年龄放宽到65岁，工资在1900元/月以上，在当地已属很高了。京津塘地区的工人来源主要在河北、山东内陆、河南、山西。再次是珠三角地区。近年来，内陆企业增多、工资增长快，造成珠三角用工日趋紧张。珠三角地区的工人来源主要为福建、皖南、浙江、云南、四川、贵州等地。目前，用工形式相对较好的是长三角地区。这与其区位优势有关，但用工形势也不乐观。 原因：为什么云、贵、川和西北地区的工人不能大量来工资高、人员缺乏的地区工作呢？究其原因，首先是因为我们用工地和派出地人力资源公司不能做到及时、高效的沟通，缺乏的是统一合理的人员调配方案，或是缺乏专业组织或组织人员。据调查，在全国用工派出地，随着工人就业能力的提高、用工岗位增多，工人不再愿掏钱找工作，就连原来的职介机构都很少了，这使得用工地不能有效地把来源地的工人组织起来。因此，联合公司的主要任务就是发展工人源头地的人力资源公司，并配备能力强的专业人员对各地派谴公司进行招工指导，通过制订合理的激励政策，把工作做到村级单位。例如，山东省东平县有83万人口、705个行政村，小村几百人，大村上万人，一村派出10名工人，一个县就能出5000人。也就是说，不是没有人，而是我们的工作没做到位。我们联合加盟后，不但我们的人力资源得到