毕业设计（论文）-网上招聘系统的设计与开发.docx

本 科 毕 业 设 计（论文） 题目：网上招聘系统 全套设计加扣 3012250582 学生姓名： 学号： 院 系： 软件学院 专 业： 软件工程 指导教师： 学位级别： 二〇一八年 四月 网上招聘系统 内容提要： 国内招聘网站现状 随着“互联网+”潮流的到来，对求职招聘行业的要求也发生了很大的改变，从以往的招聘形式进行招聘早已不能解决人才的结构性问题，必将会遇到“升级转型”等问题。《中国人口与劳动问题 报告》表示,在中国的就业总体矛盾在一定时间内依然是一个问题,招聘人才结构性的问题将会成为就业的主要矛盾,就业结构整体的调整面临着更多的不确定性,结构性失业的风险将会明显增大。相较于以往传统的招聘流程，互联网技术将会在招聘领域发挥着更大的优势，使应聘者和招聘者的联系更加方便快捷，从而提高招聘的效率。 近两年中国在线招聘市场正进入成熟发展期 近年来创业热情高涨以及城镇化进程加快带来劳动力市场大规模增长的态势，招聘行业发展如雨后春笋，迅速发展。中国线上人才招聘市场从2000年出现在大众的视野里，2010年成为整个招聘市场上不可或缺的一部分。2013年，中国在线招聘市场规模为28.2亿元人民币，与2012年相比增长23.7%。预计到2019年我国线上招聘行业将会超过87.0亿元人民币，线上求职者人数将要超过1.6亿人。互联网的发展和择业规模的扩大促进互联网招聘市场的不断发展演进。 用户年龄集中于25-30岁 网上招聘应用用户年龄方面，30岁以上的职场人士多为中高管阶层，职业规划稳定、明确，并且这部分人群更换工作大多为职业猎头推荐，因此这部分人群一般不会使用网上招聘应用。30岁以下的用户占比74%，这部分人很多都是刚刚踏入社会找到或还没找到自己的第一份还算满意的工作。在这个阶段的人，缺乏长远、稳定的职业发展计划，跳槽的可能较大，因此这部分人就成了网上招聘应用的主要用户群体。 招聘网站的发展前景 网上招聘系统是通过互联网这个平台，一些较大的服务器，和交互性的网络，使用JSP、ASP等技术研制成的具有较高的交互性，随着现代科技的进步和网络带块的蒸蒸日上，网上招聘网站能够等到更好的开发与进步，使其功能更加人性化，让求职者能够及时与其招聘者通过视频通话技术及时交流，加强对应聘者实际工作的考察。使网上招聘成为主流的招聘途径，建立于其需求更加契合的信息流通系统，调研更多的用户去了解大众的需求，可以获得更高的知名度和让更多的用户加入我们，获得等多于应聘求职者的交流，可以使招聘行为获得更好的质量。增加管理团队增强对用户意见的重视程度，使网站的信息是大家想看到的信息、有用的信息、最新的信息，尽力发挥网络信息传递高效性以提高网上招聘网站的优点。 网上招聘系统采用了动态网页最常用的技术ASP和SQL Server数据库。ASP的我们叫它动态网页服务器，在Windows服务器平台上可以用它的功能来创建动态页面和网站，作为动态网页的技术的ASP成为了开发服务器端网页动态模型，动态网页服务器可以组合脚本命令、HTML页面一系列组件，来创建与用户交互性更强的动态WEB网页。SQL Server一款类似于mySQL的数据库软件，信息集中存放便于操作更具有安全性成为了电子商务等行业所必须的部分。通过结合这些技术使网上招聘系统的交互性和效率更加强大。 网络技术的飞速发展给电子商务行业创造了很大的契机，作为同样利用网络优势的网上招聘网站也有着巨大的基于，随着网上招聘网站一个一个不断地出现在大众的视野中，网上招聘成为招聘行业的主流，不仅方便了求职者和招聘者，也成为投资者所期待的一款产品。 第 第 PAGE 21 页 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第1章 绪论 1.1 研究背景与目的 1 1.2 研究意义 1 第2章 概要设计 2 2.1 系统角色描述 2 2.2 系统实现效果 4 第3章 总体设计 5 3.1 系统开发工具和语言 5 3.1.1 Java语言 5 3.1.2 Sqlserver数据库 6 3.1.3 Html5 6 3.1.4 Css 6 3.1.5 Javascript 7 3.2 系统数据库设计 7 3.2.1 概念设计 7 3.2.2 逻辑设计 9 第4章 详细设计 11 4.1 系统各功能模块设计 11 4.1.1 系统的基本设置 11 4.1.2 功能需求分析 11 第5章