策划部岗位职责策划师岗位职责课件.docVIP

一、 策划部部门职责 1. 负责房地产市场调研，项目可行性报告、项目的定位与策划报告的撰写； 2． 根据公司的经营方针， 结合各项目的销售目标， 制订各项目各阶段推广方案， 按时上报 开发商主管 部门； 3． 负责各阶段营销推广计划的执行、落实及公关活动的组织、策划、实施工作； 4． 负责协调与新闻媒体的公共关系； 5． 负责公司企业文化的创建、组织及开展工作；适时制定各季度员工文化活动。 二、 策划部人员岗位职责 策划总监岗位职责： 1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2. 领导公司策划工作，审核部门工作计划，并提出调整意见，上报公司副总； 3. 合理配置人力资源，负责部门人员的培训指导与管理人员的绩效考核工作； 4. 负责公司外拓业务策划部工作的组织、协调、指导、监督； 5. 负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益； 6. 服从公司的其他工作安排。 策划部经理岗位职责： 1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2. 负责制定部门工作计划安排提交策划总监，对部门成员的工作予以监督、指导； 3. 负责部门人员初步面试、培训与绩效考核工作； 4. 负责与设计部沟通，把控各项目推广设计的调性定位及推广主线； 5. 负责审核各项目的宣传推广计划，并跟踪执行实施过程； 6. 负责重点项目开发商的高层沟通与对接工作，保持良好的业务关系； 7. 负责公司外拓项目的前期调研，及时完成定位工作的组织、落实与实施； 8. 负责公司企划文化的组织开展工作，自觉提升公司文化形象，维护公司利益； 9. 服从公司的其他工作安排。 策划部副经理岗位职责： 1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2. 协助策划经理做好部门的日常管理工作，组织本部成员执行工作计划； 3. 负责重点项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作； 4. 协助策划经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作； 5. 负责组织部门成员的培训，对其工作予以指导与帮助； 6. 负责组织公司外拓项目的市场调研工作； 7. 负责与销售部、设计部沟通，做好各项推广执行的落实工作； 8. 协助策划经理组织展开企业文化工作，营造部门团结协作、锐意进取的良好氛围； 9. 自觉维护公司利益与部门经理权威； 10. 服从公司及经理的其他工作安排。 策划部主管岗位职责 1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2. 协助经理、副经理做好本部门的日常管理工作，执行工作计划； 3. 负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作； 4. 协助策划经理、副经理做好各项目营销推广工作把控与执行监督工作； 5. 负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作， 撰写市场调研报告、 可行性研 究报告与营销策划报告； 6. 与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划； 7. 出席所负责项目的相关例会， 负责与开发商、 项目销售经理沟通及落实工作安排， 保证 工作的有序开展； 8. 负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划； 9. 负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作； 10. 协助策划经理、 副经理组织展开企业文化工作， 营造部门团结协作、 锐意进取的良好氛 围； 11. 自觉维护公司利益与部门领导权威； 12. 服从公司及部门领导的其他工作安排。 高级策划师岗位职责 1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2. 负责重要项目的策划方案的撰写与沟通汇报工作； 3. 负责公司操作项目与外拓项目所在区域的市场调研工作， 撰写市场调研报告、 可行性研 究报告与营销策划报告； 4. 与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划； 5. 出席所负责项目的相关例会， 负责与开发商、 项目销售经理沟通及落实工作安排， 保证 工作的有序开展； 6. 负责协助开发商与相关合作单位的谈判工作，制定合理的推广费用计划； 7. 负责与设计部沟通物料制作、创意思路、物料制作的落实等工作； 8. 协助策划经理、 副经理组织展开企业文化工作， 营造部门团结协作、 锐意进取的良好氛 围； 9. 对中级策划师、助理策划师、实习策划的日常工作予以帮助、指导； 10. 自觉维护公司利益与部门领导权威； 11. 服从公司及部门领导的其他工作安排。 中级策划师岗位职责： 1. 遵守公司的各项规章管理制度，认同并传承公司企业文化； 2. 对策划助理的日常工作予以帮助、指导； 3. 负责操作项目所在区域的房地产市场分析， 竞争楼盘的动态分析， 并上报市场调研报告； 4. 与项目销售经理充分沟通，结合销售业绩目标，制定各阶段的营销推广计划； 5. 出席所负责项目