中层领导角色准确定位及素质提升.pptVIP

做最专业、最系统化的企业全员培训平台 * 聚成华企在线商学院 《中层领导的角色定位和素质修炼》 讲师：刘建 要用新的观念武装自己； 举止像你希望成为的人； 心怀必胜的信心，有积极的想法； 使员工感觉到他是重要的，是被需要的； 要心胸宽广，学会放弃鸡毛蒜皮的小事； 永远不要消极地认为某件事情是不可能的； 用美好的感觉、信心和目标去影响你的员工； 经常使用自动提示语，对自己进行积极的暗示。 培养积极心态的13条守则 优秀领导的10种工作行为 把企业视为自己全身心投入的对象，全力以赴； 把自己设想为老板，站在老板的立场规范自己的工作细节； 有责任心地对待每一件工作，不可疏忽； 理解上司，替其解决问题并努力做到最好； 具有组织和领导能力； 谦和待人，忠诚为本，信用第一； 关键时刻，展露智慧才华，表现自己； 时刻表现创新意识，让自己的工作变成聪明人的游戏； 踏踏实实做人，不过多的张扬和夸大自己； 面对挫折困境，像战士一样坚强，并能找到突破口。 专业 素质 道德 素质 心理 素质 思想 素质 习惯 中层领导养成习惯的几大方面： 专业素质 英国侦探小说之父柯南·道尔 《福尔摩斯探案全集》 歇洛克·福尔摩斯的学识结构（专业素质） 0１、文学知识——无 0２、哲学知识——无 0３、天文学知识——无 0４、政治学知识——浅薄 0５、植物学知识——不全面，而对于莨菪制剂和鸦片却知之甚详；对