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戴家岭小学教师末位淘汰制考核办法 发表时间： 2011-06-28 14:14:27 点击次?? 1,711 根据区教育局有关精神，为促进教师不断学习，提高自身综合素质，认真扎实搞好本职工作，提高教育教学质量，同时完善学校管理运行机制，推动各项工作顺利有效展开，结合我校具体实际，制定学校教师末位淘汰制考核办法如下： 一、考核内容及办法 1、师德（配分10分） 教师必须忠诚党的教育事业，积极参加教学改革，热爱学校、关心学生、为人师表、教书育人。 （1）不服从工作安排或拈轻怕重。（每次扣2分） （2）不按时完成工作任务；不按时完成表册、资料收集和上交；有其它违纪失职行为。行政人员工作失职，同样追究责任。（每项扣1-3分） （3）对学校有意见或建议，可通过正当途径向学校反映，造成不安定因素，影响团结，挑拨是非，拉帮结派搞团伙者。（每次扣2-10分） （4）教学管理中有体罚和变相体罚学生，发现或经举报每次视情节扣1-10分。 （5）在上班时间利用办公室电脑聊天、打游戏，看电影，每发现一次扣1分。 2、教案检查制度：（配分10分） 为了消除无教案上课现象，教务处不定期进行教案检查登记，根据备课数量和质量考核当次教案得分。平时考核按10分制。根据备课格式的规范性，备课内容、板面及书写综合评分，上等记为9-10分，中等记为5-8分，下等记5分以下。教务处综合每月教案检查情况评选出本学