规章制度编写规范(正文).docVIP

文件名称 东达集团规章制度编写规范 编号 DDGP-HRA 版本 A/0 页码 第 PAGE 5页 共6页 第 PAGE 5 页 共 NUMPAGES 6 页 规章制度编写规则 编制人： 编制日期： 审批人： 签发人： 修 订 记 录 版本号 制定/修改日期 理 由 制作人 审核人 SZ-ZD01 2017年5月30日 新增制度编写规范，统一格式 尹飞菲 1.0 总 则 1.1本规范适用于集团公司所有单体制度。制度起草时须严格遵循规范进行起草，公文印发时的制度附件也须符合本规范。 1.2 制度汇编或单行本的印刷版式、打印设置、装订要求须遵照公司的印刷要求进行排版、印刷、装订，不另行规范。 1.3 制度编制应遵循依法合规、全面具体、严谨规范，制度的行为用语应准确，不使用弹性语言和模糊性描述。 2.0 组织与职责分工 2.1各职能部门负责分管业务规章制度的起草、补充和修改工作； 2.2法审部负责对规章制度的合法性进行审查； 2.3人力资源部负责对规章制度中的职责和奖惩以及系统之间、部门之间的业务接口进行审查和裁定； 2.4集团办公室负责对集团重大制度及跨部门制度的发布；负责对集团公司整体制度进行登记存档及查阅；负责对《规章制度手册》进行排版、汇编。 3.0 标题规范 3.1