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组工干部工作心得 组织部门是党的重要工作部门，在党的建设伟大工程中担负着重要的职责使命。组织系统的党员干部必须努力成为党员中的党员、干部中的干部、人才中的人才，才能真正担负起党所赋予的职责任务。特别是党的十八大以来，党中央立足于党所处的历史方位、所担负的历史使命、所面临的严峻挑战，提出了“全面从严治党”的战略部署。身为组工干部，能够有机会加入到组织部这个有着光荣传统的部门、参与到党的自身建设的重要工作、参与到推动社会变革的伟大事业，从发展来讲这是一种重要的机遇、从个人来讲这是一种莫大的荣幸、从工作来讲这同时也是一种巨大的考验，这就要求我们必须对自身的职业及其使命与价值有着更清醒的认识，更自觉的体认，更生动的实践，才能不辜负组工干部这个光荣的职业。 ? ?在我看来， 做一名合格的组工干部要求有很多，但最关键的是四条： ? ?1、位置必须摆正。从党的建设来说，党员是组织的细胞，如何摆正党员个人与党的组织的位置，是党内组织生活的基本问题，也是党的组织对党员的基本要求。从社会生活来说，一个人在团体中的价值取决于其对团队输出的正能量的多少，输出的正能量越多，个人的价值便越充分。作为组工干部，应该有较高的职业伦理标准，注重基本的职业操守和行为规范，注重个人的道德修为和职业形象，尽量在组织生活和社会生活中发挥正向、积极和建设性的影响，对工作舍得投入、付出，对组织懂得感恩、维护，对同志懂得欣赏、包容，对群众懂得联系、服务。党员的标准必须体现在日常工作的具体任务中，体现在社会生活的具体行为中，既体现在外部约束，更体现出自我要求。 ? ?2、作风必须务实。我们经常说，做好工作要吃透上情，吃透下情，和吃透上情相比，在实际操作层面，恐怕难点和困惑在吃透下情上。对于我们的工作对象，我们并没有走得更近，了解更多，在实践环节，我们往往通过实地调研、统计报表等传统方式了解基层工作。“解剖麻雀”的方法，是很重要的工作方法，但从实际来说，仅仅“解剖麻雀”是远远不够的，没有对工作对象整体状况的准确分析，无法形成正确的趋势性判断，就很难有科学的政策选择，因为“点儿”无论如何涵盖不了“面儿”。这也是当前基层党建工作面临的重要瓶颈，这就要求我们必须顺应时代发展变化和工作发展要求，创新工作理念，改进工作方式，打破思维定势、工作惯性和路径依赖，真正走入“群众”，真正贴近“基层”，找准工作靶心，找对工作方法，借助科学技术，才能真正把工作干到“点”上，干出实效。 ? ?3、能力必须跟上。没有实力作保障，担当是一句空话。组织部门肩负着党的自身建设的重大职责，做一名组织系统的“合格党员”，不仅要有为党工作的决心和态度，更要有为党分忧的能力和素质。当前，党建工作形势复杂，任务艰巨，机遇和挑战并存，问题和困难也都不少，这就要求组工干部必须加强学习，不断扩展知识、理论和思维边界，不断提升自己的综合素养和履职能力，突破业已形成的成见、惯性和定势，以更为宽广的视野与胸怀，更加主动融入社会变革的大潮，发现更多创新的可能和空间，使自己更好适应党的事业的需要。组工干部心中要有大格局，大情怀，要在推动党的事业发展中凸显工作的价值和个人的成长。 ? ?4、工作必须担当。组工干部的合格与否关键在于能否模范履职上。对当前来说，做好组织工作，不仅要有一种肯干、实干、苦干的精神，更要善于把握工作规律，转变工作方式，创造性地开展工作。首先是敢于直面问题，面对工作中的问题，不遮掩，不回避，不推脱，勇于把自己摆进去。其次要善于分析问题，对各项工作多一些探究和分析，多一些质疑和反思，深入探寻事务发展的规律，在认识和运用规律中推动工作开展。在实践中，有的时候，我们费了很多劲儿，但工作效果不像我们希望的那样，具体分析可能有主客观多方面的因素，但本质上是我们认识和顺应规律的某一个方面出了问题。要善于解决问题。面对纷繁复杂的具体实践，我们应该更具理性精神和科学精神，从原因出发来解决问题，问题才有被解决的可能。要注重发挥党建工作的社会效益。