职业安全管理程序(EICC5.1版).docxVIP

职业安全管理程序 1． 目的 改善职工劳动条件，防止、减少工伤事故和职业病的发生，保障员工的安全与健康。 2． 范围 包括：改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病和职业中毒。 3． 职责 3．1公司最高管理者职责 3．1．1最高管理者是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。 3．1．2审定职业安全管理规划和计划，确定管理目标值。按照国家规定保证所需的经费，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善改善条件。 3．1．3 主持召开企业定期的安全生产工作会议，研究本企业安全生产工作，相应做出决策，组织实施。 3．1．4批准本企业的职业安全管理规章制度和规程、标准。 3．1．5 主持领导本企业职业安全管理工作，并积极开展工作。 3．2管理者代表职责 3．2．1 协助最高管理者全面抓好职业安全管理工作，对本企业职业安全管理负具体领导责任；组织制订职业安全管理规划、计划。 3．2．2组织、领导职业安全工作检查，落实工作措施，及时解决生产中的不安全问题。 3．3 职业安全管理领导小组工作职责 3．3．1负责企业职业安全管理的具体工作。 3．3．2负责建立职业卫生档案及劳动者健康监护档案。 3．3．3负责组织职工职业健康检查。 3．3．3负责建立健全职业病危害事故应急救援预案。 4.定义 无 5.内容 5.1成立职业安全管理领导小组。组长由EICC管理体系的管理者代表担任，成员由行政部主管及各职能部门、各生产单位第一责任人组成。 5.2每年结合安全生产检查，对生产过程中的安全技术措施进行检查，主要检查内容包括：防护装置、保险装置、信号装置以及防尘、防毒、防噪音、通风、照明等。 5.3每年定期、不定期开展职业安全宣传教育活动，宣传普及职业安全法律、法规基本知识。实现安全生产、文明生产，提高职工的职业安全意识，促进生产经营的发展。 5.4新员工上岗前要进行职业安全健康卫生培训教育，在岗期间要定期组织员工进行职业安全健康卫生培训教育，培训教育内容包括： ⑴学习和掌握相关的职业安全健康卫生知识。 ⑵遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。 ⑶正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 ⑷发现职业病危害事故隐患及时报告。 5.5员工进公司（厂）工作前要进行就业前体检，体检合格才能进入公司（企业）工作。对在有毒有害作业岗位工作的员工每年进行一次体检，无毒害作业岗位和办公室后勤人员每二年进行一次体检，并建立员工职业安全健康档案。 5.6在每年的五月份到十月份制订防暑降温措施，发放清凉饮料费。食堂增加凉茶、汤水供应。 5.7公司技术部门制订职业防治技术措施，防止各类卫生事故的发生。有毒有害产生场所应设有职业安全健康卫生防护装置。如工作场地降温，工作间密封、防尘、噪声防护等， 防护设备、防护措施应和生产设备同步进行。 5.8公司每年由行政部主导，相关部门配合，识别、评估生产、检验、储存、搬运等过程中产生的可能影响劳动者健康安全的有害的化学、物理、生物因素以及其它可能的危害劳动者健康安全的因素，并采取措施，如为员工提供适当的个人防护装备，防止员工在工作过程中过度接触这些可能危害劳动者健康安全的因素。 5.9每年接受市职业安全健康、安全劳动卫生管理部门的检测或有资质的劳动卫生检测站检测， 检测结果必须在国家允许标准规定值的范围内，并在检测点设置标志牌。 5.10库房管理操作、危化品车辆运输驾驶、危化品运输随车押运、安全生产领导等特种作业均需经专业培训和考核合格持证后才可上岗。 5.11易燃、易爆、腐蚀品等化学品必须分类妥善存放到各个罐体中，并由库房管理操作员严格管理。 5.12严格执行上下班制度，不得无故旷工、迟到、早退下班前必须切断电源、水阀等清理一切安全隐患。工作时，不准穿拖鞋、赤膊等衣冠不整穿戴，不得做与本职工作无关的事，更不准撤离岗位、打瞌睡、吸烟、带病上班、随便嬉闹，禁止上班前和上班时饮酒。 5.13建立劳保用品发放、使用制度，工作前，员工必须按规定穿戴好个体防护用品，根据各自工作责任范围经常检查设备和工作环境，排除故障和隐患 5.14公司进行的新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全的论证，明确项目可能对职工造成危害的防范措施。 5.15新建、扩建、改建和引进工程项目，其劳动职业卫生防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收投入使用。工程劳动职业卫生部份的设计审查和竣工验收需经卫生职业部门签字同意、才能审查、验收。 5.16每年体检后，公司组织职业病患者、可疑职业病者进行复查、治疗或安排其到恰当的工作岗位工作。 6.相关文件 无 7.相关记录 无