季度业绩工资依据业绩考核结果发放.ppt

业绩工资的确定 月份 业绩工资计算方法 1、2、4、5 7、8、10、11 当月实发业绩工资=考核后的月度基准业绩工资 3、6、9、12 当月实发业绩工资=当季考核业绩工资+当月考核业绩工资 当季考核业绩工资=季度基准业绩工资*季度业绩考核结果（考核中包含了月度考核的情况） 当月考核业绩工资同上 年终兑现 年度业绩考核结果兑现年度业绩奖金 季度基准业绩工资=月度基准业绩工资*1.5 相当于12个月的业绩工资作16次发放 季度为月度的1.5倍，提高浮动部分，以加强与业绩相关的薪酬比例 岗序 月度业绩工资 季度业绩工资 1 1322 1984 2 1278 1917 3 1234 1851 4 1190 1785 5 683 1025 6 661 992 7 639 959 8 617 926 岗序 月度业绩工资 季度业绩工资 9 595 893 10 573 860 11 551 827 12 529 793 13 507 760 14 485 727 15 463 694 16 441 661 业绩工资标准 锅炉工在停炉期间，其岗位业绩工资按85%发放。 季度、年度业绩工资发放流程 计划经营管理部将各单位负责人季度KPI指标完成情况转到人力资源部进行评分。 KPI指标考核结果报考核委员会审批后生效 人力资源部将核算结果报到财务部。 人力资