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保安管理制度 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度 一、各岗位保安人员应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真 负责。 二、热情接待来访人员，贵宾来访时应敬礼问好。 三、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进 入保安室。 四、值班保安严禁睡觉、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 五、不定时巡察厂区内各区域，包括办公楼各楼层水、电源开关及仓库物资， 保证重要区域的安全，防止意外事件的发生。 六、园区内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告综合办处理。 七、保持保安室、公告栏及公司大门周边的清洁卫生。 八、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理， 对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安及保安服务公司责任。 九、员工上班时间外出应持综合办开出的《员工外出申请单》 ，无此单据时，保 安有权制止其外出。 十、员工应自觉维护园区内及宿舍环境卫生，保安有义务也有权利制止乱扔果 皮、纸屑、随地吐痰等行为。 十一、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检 查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发 现，立即扣留其所有物品。 十二、外来人员、车辆因公进入厂区，保安应先帮其联络，征得受访人的同意， 并登记后方可进入。 十三、车辆离开公司时保安应严格检查，如有携带本公司物品，应出具相关部 门签字后的《物品放行单》 ，并将车内所载物品名称、数量、型号与放行单核对 无误后才予以放行。 十四、所有车辆入公司后均应在指定地点停放。 十五、严禁进公司的外来人员： 1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。 2 、不明身份、衣冠不整的人员。 3、推销产品及收购废品的人员及车辆。 4 、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者。 6、来访人员不能出示有效证件者。 十六、严禁出公司人员、车辆及物品： 1、人同与车辆出公司时拒绝检查者。 2、货物出公司无放行单或所装货物与放行单不符合者。 3、个别人员虽有《物品放行单》 ，但未经负责人签核者。 4、员工上班外出，无《员工外出申请单》者。 5、员工出公司携带物品， 《物品放行单》上无负责人签核者。 6、员工携带物品有《物品放行单》 ，但物与单不符者。 十七、检查应注意事项： 1、不可触及人身。 2 、主要是检查有无公司财物。检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误 会与反感，必要时要婉言说明，并请理解。 3、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。 十八、遇水灾、火灾等自然灾害时应迅速向有关部门和主管汇报。 十九、遇抢劫、偷盗等危害公司安全的行为，值班保安应迅速与其它保安或公 司相关领导联系，并立即拨打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经 过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。 二十、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态 的进一步发展，本公司员工与外部人员发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解， 并及时报告综合办。 二十一、夜班执勤时，应每隔两小时围绕整个厂区巡逻一次，并做好巡逻记录。 二十二、巡逻内容包括：员工着工装及员工证佩戴情况，上班员工有无睡觉、 抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力 是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志，疏散方向标志是否正 确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及 卫生，有无其他异常情况。 本制度由综合办公室制定、修改、解释，本办法自颁布之日起执行。