【课件】招聘及面试技巧.pdf-2019-02-04-23-45-08-079.docxVIP

招聘及面试技巧 Recrcuiting Interview Skills 1 培训内容 ?一般招聘流程 面试流程及前期准备工作 ?核心才能的辨别 ?面试中的提问、聆听技巧 2 招聘是什么？ 招聘是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程 3 职位分析或职 位描述 面试技巧，环 境、气氛、态 度要求。  招聘流程 确认空缺职位 个人要求/ 刊登广告/从不同渠道寻找求职者 规范 收集及挑选求职信 人事部门/业务部门选拔 录用准备/审批及通知 入职介绍 4 你真的需要一名员工吗？ A 是否真正存在空缺的职位？是否符合我的远景规划？公司的发展是否足以支持一名新员工？ B 你了解现有员工的技能与才干吗？正确发挥他们的作用了吗？ C 你尝试了各种可以满足人力资源要的其它方法了吗？ （工作分担、借调、分包等等） 5 你对要招聘的职位了解吗？ ?你可以描述公司的组织结构以及每个员 工在其中的位置？ ?你可以根据职位职责来指导你员工的工 作？ ?你可以了解每一职位必备的任职资格和 理想的任职资格？ ?你了解你下属员工的个人特点？ 6 你对要招聘的职位了解吗？ ?职位说明书 ?该职位的个人规范（七种特征方法及五级定位系统） 7 招聘渠道： ?报纸 ?招聘日 ?网上招聘 ?顾问公司 ?朋友推荐 ?公司内部招聘 ?职业介绍所 ?其它 8 如何企划好的招聘广告 ?醒目的标题和设计以