船舶日常管理制度.docxVIP

《宿迁市千百纳物流有限公司》船舶日常管理制度 ? 1? 范围 本标准规定了船舶日常管理的内容和要求。 本标准适用于山东港湾建设集团有限公司船舶日常管理。 2? 职责权限 2.1? 船务工程公司 负责船舶的日常管理，负责相关管理制度的制修订并组织实施。 3? 船舶各类证书的管理 3.1? 船舶各类证书包括： a）船舶检验证书； b）船舶国籍证书； c）船舶所有权证书； d）油水记录簿； e）船舶安全检查记录簿； f）垃圾记录簿。 3.2? 每年初由船长登记《船舶检验和证书一览表》，记录年检情况。 《船舶检验和证书一览表》的内容应包括： a）证书名称； b）主管科室； c）签发日期/有效期； d）年检日期； e）其它检验日期。 3.3? 船舶证书由船长直接负责管理、登记、保管，按照《船舶检验和证书一览表》的有效期，船长应提前通知证书主管科室办理有关船舶证书的年度检验或更换，确保船舶证书的有效性。 3.4? 船舶证书未经船长同意不得携走，如有遗失须报船机管理科申请补办。因公司需要船舶证书原件离船，需经公司领导同意，船长负责办理登记，经办人签字。 4? 船舶图纸及技术资料的管理 4.1? 图纸及技术资料管理的分工： a）甲板部图纸及技术资料由大副负责管理、登记、保管、清点和领退，也是大副交接班工作内容之一。 b）轮机部图纸及技术资料由轮机长负责管理、登记、保管、改正、清点和领退，也是轮机长交接班工作的内容之一。 4.2? 为了便于查阅，图纸和资料应放在固定位置，如因工作需要借阅，应做好出借登记，并按时收回。 4.3? 应每月清理盘点图纸和资料，如有短缺或残损应报呈船机管理科申请补领。 4.4? 对于船体某些部位及有关设备的改动，应对相应的图纸或资料进行必要的说明，以保证其有效性。 5? 船员证书的管理 5.1? 船员证书包括： a）船员服务簿； b）船员适任证书（包括船长、大副、二副、三副、值班水手、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、值班机工、GMDSS无线电电子员、操作员）； c）船员专业培训以及特殊培训合格证。 5.2 ?船员证书的存放与使用 5.2.1 ?在港船舶的船员证书由船务工程公司专人(证件管理员)统一存放保管。 5.2.2? 在船员考取、换取新证书后，原证书应及时交船务工程公司证件管理员。 5.2.3 ?船员到期换证、签证或考证等原因需用证书时，须报经船务公司分管领导审批同意后方可借用，用后应及时归还。严禁私自将船员证书外借或外租。违反规定者，予以责任追究，并视情给予处罚。 5.2.4? 丢失、损坏证书者，责任人应及时向船务工程公司书面报告。 5.2.5? 船舶签证及外出施工，证书由船长保管，回港后及时上交船务公司证件管理员。 5.3? 处理与处罚 5.3.1? 丢失、损坏证书而重新申请办理者，所发生的相关费用均由责任人承担。 5.3.2? 对谎报、伪造、涂改、买卖、租借、抵押、转让适任证书及其他船员证书者，除接受海事局的处罚和收回所得外，建设集团将处以200至2000元罚款，对情节严重者，给予行政处理。 5.3.3? 由建设集团出资培训取得船员证书，在本公司工作不满五年（自取得证书之日起），个人要求调离的人员应向建设集团缴纳取得证书所出总费用（考试费、培训费、考试及培训期间的差旅费等）的两倍。 6? 船员适任证书培训考试的管理 6.1? 报考者应具备的条件 报考者应具备以下条件： a）满足《中华人民共和国海船船员考试、评估和发证规则》中的相关要求； b）具有较高的业务素质和较强的奉献精神，有发展潜力； c）初考者年龄一般限制在35周岁以下，特别优秀者适当放宽。 6.2? 相关费用及措施 6.2.1? 考取丙类1等、丙类2等以下及非自航船舶证书者 6.2.1.1? 脱产培训及外出考试期间（不包括补考）的伙食费、交通费按日照港集团公司差旅费有关规定执行，不享受市内交通补助，住宿费按日照港集团公司差旅费规定标准执行；脱产培训期间的工资待遇执行建设集团《薪酬管理办法》。 6.2.1.2? 参加船员适任证书考前培训后经一次补考通过者，建设集团承担首次报名考试费和适任证书考前培训费及首次补考费。 6.2.1.3? 参加船员适任证书考前培训后经一次补考仍未通过者，建设集团不承担任何费用。 6.2.1.4? 不参加船员适任证书考前培训者，建设集团承担首次报名考试费和首次补考费。外出考试期间的食宿、交通费用按日照港集团公司差旅费有关规定执行。 6.2.2? 对于经建设集团统一安排参加考试但不参加适任证书考前培训者，报请建设集团批准后，由船务工程公司在不影响生产的情况下，安排不超过10天的考前自学时间（报公司备案），在此期间的工资待遇按照脱产培训者的工资待遇执行。 6.2.3 ?建设集团不予支持员工申请考取甲类、乙类证书（不包括GMDS